Baca tanpa iklan
Laporan Wartawan Tribunnews.com, M Zulfikar
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – Para pemimpin punya andil besar dalam menciptakan atmosfer kerja yang menyenangkan, dengan didasari pada keyakinan bahwa bekerja dengan perasaan senang akan memberikan hasil yang terbaik pula. Vitayanti Wardoyo mencoba mengulas bagaimana menjadi pemimpin yang baik melalui bukunya yang berjudul 'Fun Leader Funtastic Result'.
Dalam bukunya, Vitayanti, atau yang kerap dipanggil Vita, mengulas fenomena tempat bekerja yang fun yang sedang tren belakangan ini. Vita ingin menyampaikan bahwa tempat bekerja yang menyenangkan itu sesungguhnya dimulai dari para pimpinan di dalamnya, dan tidak dapat terbangun dengan sendirinya.
"Format buku ini ditulis dalam bentuk kumpulan tulisan singkat how to, dan cerita-cerita singkat saya selama berkarier. Pengalaman menjadi senior manager di perusahaan multinasional, maupun pengalaman dari beberapa bos selama bekerja menginspirasi saya dalam menerapkan kepemimpinan yang aplikatif, mudah, dan efektif, sehingga dapat menjadi seorang manajer dengan ratusan anak buah yang loyal dan produktif. Tips dan trik keberhasilan ini coba saya sampaikan melalui buku Fun Leader Funtastic Result,” ujar Vita dalam keterangan tertulisnya, Kamis (5/3/2015).
EQ Master Trainer, Anthony Dio Martin menuturkan dalam daftar 100 Best Companies to Work For yang dirilis setiap tahun, banyak diduduki oleh perusahaan yang meletakkan fun sebagai salah satu nilai kerja mereka; Goggle, Peoplesoft, SAP, American Express, Unilever, Marks & Spencer, juga Volkswagen Group UK adalah beberapa di antaranya.
"Perusahaan yang menghargai kesenangan kerja karyawannya, tampak lebih produktif dan secara signifikan lebih memberikan profit, terutama dalam menghadapi generasi Y," kata Anthony.
"Buku ini menantang para pimpinan organisasi dan lembaga untuk membangun tim yang produktif, menghasilkan dan dalam suasana fun, daripada sudah tidak fun, tidak produktif pula. Jadi sebenarnya kedua hal ini sangat mungkin untuk dilakukan dalam organisasi, asal saja pimpinannya mau memulai," tambah Anthony.
Sementara, Siti Gretiani, General Manager Gramedia Pustaka Utama, juga menambahkan, beberapa bab dalam Fun Leader Funtastic Result sangat menarik dan mudah untuk diterapkan, seperti Party as Reward, Fun Reward and Punishment, Buku Dosa dan Buku Malaikat, Managing the Jelly, dan juga Manager is not a Forward Messanger.
"Dan bukan hanya sekadar teori, semua yang disampaikan Vita dalam buku ini sudah dipraktikkan dan terbukti efektif," ujar Siti.
Buku berisi 224 halaman ini direkomendasikan untuk dibaca para pemimpin organisasi dalam menciptakan suasana kerja yang fun, sehingga membawa tim pada kinerja yang lebih baik dan produktivitas yang lebih tinggi. Fun leader=fantastic result!