Baca tanpa iklan
PT Wijaya Karya Buka Lowongan Kerja, Pendaftaran Online hingga 19 September 2019
TRIBUNNEWS.COM - Berikut informasi lowongan kerja di instansi PT Wika Realty.
Kesempatan berkarier diberikan pada talenta muda dengan pendidikan minimal sarjana.
PT Wijaya Karya Tbk merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi milik pemerintah Indonesia.
Dikutip Tribunnews.com dari laman resmi webjob.wika.co.id pada Rabu (11/9/2019) berikut informasi lowongan kerja.
1. Program Pelatihan Calon Pegawai (PPCP) Jakarta
- Program Pelatihan Calon Pegawai (PPCP) yaitu rekrutmen untuk kandidat calon pegawai dengan jenjang karir regular (mulai level staf)
- Persyaratan :
a. Pendidikan Minimal D4/S1 Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi) dan D4/S1 Akuntansi
b. Usia maksimal 28 tahun
c. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
d. Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
Baca: PT Brantas Abipraya Buka Lowongan Kerja, Formasi: Business Development hingga Project Manager
Baca: PT PLN (Persero) Buka Lowongan Kerja Pendidikan Minimal Diploma, Daftar Online hingga 20 September
e. Tidak buta warna (Partial/Total)
f. Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
g. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
h. TOEFL Berasal dari Lembaga Bersertifikasi dan Nilai setara TOEFL min. 500
i. Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
j. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan
2. Program Pelatihan Calon Pegawai (PPCP) Yogyakarta
- Program Pelatihan Calon Pegawai (PPCP) yaitu rekrutmen untuk kandidat calon pegawai dengan jenjang karir regular (mulai level staf)
- Persyaratan :
a. Pendidikan Minimal D4/S1 Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi) dan D4/S1 Akuntansi
b. Usia maksimal 28 tahun
c. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
Baca: PT Geo Dipa Energi (Persero) Buka Lowongan Kerja untuk Diploma, Pendaftaran hingga 5 September 2019
Baca: Lowongan Kerja Tenaga Pendukung Substansi di Kementerian PPN/Bappenas, Pendidikan S1/S2 Ilmu Hukum
d. Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
e. Tidak buta warna (Partial/Total)
f. Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
g. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
h. TOEFL Berasal dari Lembaga Bersertifikasi dan Nilai setara TOEFL min. 500
i. Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
j. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan
3. Program Pelatihan Calon Pegawai (PPCP) Surabaya
- Program Pelatihan Calon Pegawai (PPCP) yaitu rekrutmen untuk kandidat calon pegawai dengan jenjang karir regular (mulai level staf)
- Persyaratan :
a. Pendidikan Minimal D4/S1 Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi) dan D4/S1 Akuntansi
b. Usia maksimal 28 tahun
c. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
d. Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
Baca: Lowongan kerja PT Telkom Indonesia Terbaru September 2019 S1/S2 Lengkap, Daftar di Sini Gratis!
Baca: Lowongan Kerja Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, Buka hingga 11 September 2019
e. Tidak buta warna (Partial/Total)
f. Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
g. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
h. TOEFL Berasal dari Lembaga Bersertifikasi dan Nilai setara TOEFL min. 500
i. Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
j. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan
4. Keterangan lain
a. Pendaftaran buka hingga 19 September 2019
b. Hanya kandidat terbaik yang akan diproses
c. Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
d. Jika Anda masuk kualifikasi lowongan kerja dan berminat untuk bergabung silakan klik link disini.
Tips Lolos Tes Wawancara
Tes wawancara kerja menjadi salah satu tahapan penting bagi setiap pelamar kerja yang bisa menentukan diterima atau tidaknya si pelamar kerja itu sendiri.
Dalam tahapan ini, Anda diharuskan untuk bisa memperkenalkan diri dengan baik dalam waktu yang singkat.
Terkadang momen tepat sebelum wawancara dimulai kerap membuat gugup karena merasa tak percaya diri.
Namun, harus diakui jika tahap wawancara kerja adalah tahap terpenting dari perburuanmu mencari kerja.
Biasanya, wawancara kerja merupakan tahap akhir sebelum kamu akhirnya bergabung di suatu perusahaan.
Untuk itu, wawancara kerja adalah hal yang sangat penting untuk para pencari pekerjaan.
Dilansir Tribunnews.com dari Forbes.com, ada empat cara agar bisa tampak luar biasa saat melakukan wawancara kerja.
1. Gambarkan diri secara baik
Dalam melakukan wawancana kerja, biasanya ada pertanyaan yang akan kerap ditemukan.
Pertanyaan itu berupa, 'ceritakan tentang diri Anda?'
Jika itu yang ditanyakan, gambarkan diri dengan sebaik mungkin.
Memiliki jawaban yang ringkas, dan meyakinkan yang akan membuat pewawancara yakin bahwa Anda-lah yang mereka cari.
Untuk melakukannya, bisa mencoba untuk membagikan cerita soal diri kamu.
Tak perlu mengulang-ulang resume Anda kepada pewawancara, tapi tunjukkan hal yang lebih dari resume itu pada mereka.
Misalnya saja, membuat cerita pendek soal alasan masuk ke pekerjaan tersebut, apa yang bisa dilakukan untuk perusahaan, atau apa yang Anda miliki dimana hal tersebut tidak dimiliki oleh kandidat lainnya.
Tunjukkan juga bahwa Anda memiliki keterampilan yang relevan dengan lowongan yang diinginkan.
Baca: SIAP-SIAP Pengumuman Penerimaan CPNS 2019, Jadwal Rekrutmen, Syarat Umum, Posisi hingga Batas Usia
Baca: Simak 7 Lokasi Tes Rekrutmen PT PLN (Persero) Tahun 2019, Pendidikan Diploma hingga Sarjana
2. Kenali perusahaan
Sebelum melakukan wawancara kerja, pastikan dulu bahwa sudah melakukan penelitian soal perusahaan yang akan didatangi.
Miliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan, sehinga terlihat seperti memiliki minat pada perusahaan tersebut.
3. Jaga bahasa tubuh saat proses wawancara
Saat diwawancara, Anda mungkin saja bisa berfokus hanya pada apa yang dikatakan.
Tapi, jangan remehkan kekuatan dari bahasa tubuh.
Jaga sikap duduk dan menjaga kontak mata.
Jaga bahasa tubuh agar tetap terbuka dan ramah.
Jangan palingkan wajah kebawah, ataupun menyilangkan tangan.
Dan jangan lupa untuk selalu tersenyum.
Baca: PNS Muda Rekrutmen Tahun 2017-2019 Wajib Pindah ke Ibukota Baru
4. Lakukan tindak lanjut
Jika ingin diingat, maka bisa melakukan tindak lanjut dengan pewawancara.
Misalnya, coba kirimi pewawancara sebuah email ucapan terimakasih atas waktu yang telah mereka berikan.
Hal tersebut menunjukkan kalau Anda memiliki minat untuk masuk ke perusahaan mereka.
Dengan sekedar mengirim email, akan membuat Anda berada dalam pikiran mereka.
Namun pastikan email itu dikirim dalam catatan waktu maksimal 24 jam setelah wawancara.
Ingat, mencari pekerjaan memang tidaklah mudah.
Untuk itu, perasaan yakin dan percaya diri adalah hal yang harus dimiliki.
Jadi, apakah Anda sudah siap untuk melakukan wawancara kerja?
Semoga sukses!
(Tribunnews.com/Sinatrya)