TRIBUNNEWS.COM - Rekrutmen Bersama BUMN 2022 telah memasuki tahap pengumuman administrasi.

Hasil seleksi administrasi Rekrutmen Bersama BUMN dapat dicek di dashboard 'Lamaran Saya' di situs rekrutmenbersama.fhcibumn.id.

Tahap selanjutnya setelah pengumuman administrasi adalah pelaksanaan Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN, yang merupakan tahap kedua dari rangkaian seleksi.

Peserta yang lolos administrasi nantinya akan menerima email yang berisi jadwal trial test dan online test TKD dan Core Values BUMN.

Pemberitahuan terkait jadwal trial tes dan online test SKD dan Core Values BUMN ini akan disampaikan pada 11 Mei 2022, hari ini.

Adapun menurut jadwal, pelaksanaan tes TKD dan Core Values BUMN akan dilakukan mulai 17 Mei hingga 27 Mei 2022.

Lantas apa itu sebenarnya Core Values BUMN?

Baca juga: Tahapan setelah Dinyatakan Lolos Seleksi Administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2022

Baca juga: Contoh Soal Test TKD dan Core Values BUMN, Jadwal Trial Test dan Online Test Diumumkan Hari Ini

Core Values BUMN

Berikut ini penjelasan mengenai apa itu Core Values BUMN yang akan diujikan dalam tes tersebut.

Core Values BUMN merupakan bagian dari transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan BUMN guna mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Core Values atau nilai-nilai utama BUMN ini dikenal dengan AKHLAK, akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

Dengan penerapan Core Values AKHLAK diharapkan dapat semakin bangkit dan maju terutama dalam berkompetisi memberikan kinerja terbaiknya.

Core Values AKHLAK ini dijelaskan dalam SE nomor SE-7/MBU/07/2022 tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Dalam SE tersebut diterangkan, AKHLAK merupakan identitas dan perekat budaya kerja BUMN yang menjadi dasar pembentukan karakter SDM di lingkungan BUMN serta penerapannya wajib dilakukan oleh seluruh BUMN dan perusahaan afiliasi terkonsolidasi lainnya.

Berikut ini penjelasan lebih lanjut mengenai Core Values BUMN, definisi hingga panduan perilakunya.

Baca juga: Link Cek Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2022

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:

1. Memenuhi janji dan komitmen.
2. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis

Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.

Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal

Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.

Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
   etika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
3. Bertindak proaktif.

f. Kolaboratif

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.

Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

(Tribunnews.com/Tio)