Baca tanpa iklan
TRIBUNNEWS.COM - Apa peran utama kepala sekolah dalam peningkatan praktik kinerja? Simak contoh jawaban Platform Merdeka Mengajar (PMM) berikut ini.
Bapak/Ibu Guru akan menemukan pertanyaan di atas ketika menjawab soal PMM.
Jawaban soal PMM di artikel ini hanya berfungsi sebagai panduan bagi Bapak/Ibu Guru yang kesulitan menjawab pertanyaan tersebut di PMM.
Baca juga: PMM: Menurut Bapak dan Ibu, Kira-kira Apa Maksud dari Kutipan Bapak Menteri Pendidikan Tersebut?
Apa peran utama kepala sekolah dalam peningkatan praktik kinerja?
Jawaban:
- Pemimpin Pembelajaran (Instructional Leader):
Kepala sekolah harus memimpin proses peningkatan kualitas pembelajaran dengan memberikan arahan yang jelas dan mendukung guru dalam upaya mereka meningkatkan praktik mengajar.
Misalnya, memfasilitasi pelatihan profesional, memastikan guru memiliki akses ke sumber daya yang dibutuhkan, dan memotivasi mereka untuk terus berkembang dalam praktik pembelajaran mereka. - Pengembangan Profesional Guru:
Kepala sekolah harus memastikan bahwa guru-guru mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional yang sesuai.
Misalnya memberikan pelatihan berbasis pada kebutuhan guru, seperti pelatihan pedagogis atau penggunaan teknologi pendidikan. - Mendukung Penerapan Kurikulum yang Efektif:
Kepala sekolah harus memimpin implementasi kurikulum yang relevan dan efektif dengan mendukung guru-guru dalam penerapannya, misalnya memastikan kurikulum yang diajarkan sesuai dengan kebutuhan siswa dan tujuan pendidikan nasional. - Mengelola Sumber Daya dan Infrastruktur yang Mendukung Pembelajaran:
Kepala sekolah bertanggung jawab untuk menyediakan sumber daya dan menciptakan lingkungan fisik dan emosional yang kondusif untuk pembelajaran.
Hal ini mencakup manajemen kelas yang baik, penyediaan materi ajar, dan menciptakan suasana yang mendukung motivasi dan semangat belajar bagi guru dan siswa. - Menjadi Teladan dalam Kepemimpinan dan Etika Profesional:
Kepala sekolah harus menjadi contoh dalam hal etika profesional dan kepemimpinan yang baik.
Misalnya dengan menjadi teladan yang baik dalam hal kerja keras, komitmen, dan integritas, kepala sekolah dapat menginspirasi guru dan staf untuk meningkatkan kinerja mereka.
*) Disclaimer: Jawaban di atas hanya digunakan sebagai contoh ketika Bapak/Ibu Guru/Kepala Sekolah menghadapi pertanyaan serupa di Platform Merdeka Mengajar. Bapak/Ibu Guru/Kepala Sekolah dapat menjawab soal serupa dengan jawaban sesuai dengan kondisi masing-masing.
(Tribunnews.com/Yunita Rahmayanti)
Artikel lain terkait Platform Merdeka Mengajar