Toshiba: Orang Indonesia Luar Biasa Hebat, Pintar Lagi

Laporan Koresponden Tribunnews.com, Richard Susilo dari Tokyo, Jepang

TRIBUNNEWS.COM - Toshiba rekrut sekitar 50 orang Indonesia di kantor pusatnya saja. Bukan hanya dari Indonesia, tapi perekrutan langsung juga dilakukan ke lima negara lain seperti Malaysia, Singapura, Thailand, Vietnam, dan Filipina.

"Mereka dari Indonesia luar biasa hebat, orang yang rajin dan mudah beradaptasi dengan Jepang bahkan ada satu orang yang sudah sangat pintar berbahasa Jepang, pidato bahasa Jepang tanpa teks dengan lancar. Padahal baru belajar tiga bulan dan sempat muncul di tv Jepang besar. Kami kagum melihatnya," papar Fumiaki Ushio, Corporate Vice President Human Resources Group, Toshiba Corporation,  khusus kepada Tribunnews.com, Kamis (13/12/2012) malam.

Perekrutan karyawan baru dari Indonesia akan dilakukan setiap tahun oleh Toshiba ke Indonesia antara lain ke perguruan tinggu teknik yang ada di Indonesia.

"Kami mencari tenaga terbaik dari pendidikan tinggi teknik di tiap negara tanpa melihat universitas negeri atau swasta. Lalu kami tawarkan bekerja di kantor pusat kami di Jepang. Orang terbaik itu diharapkan bisa meningkatkan kualitas perusahaan pula nantinya."

Menurutnya lagi, bukan tidak mungkin suatu waktu ada pemimpin Toshiba dari Indonesia kalau dia benar-benar hebat berprestasi di Toshiba dan bisa bekerjasama dengan baik dengan semua pihak serta ber bahasa Jepang dengan baik pula.

Ushio tidak pernah menjanjikan apa-apa kepada mereka. Misalnya bekerja sekian tahun lalu dipekerjakan di negara masing-masing kembali.

"Kami tak pernah janji seperti itu. Yang kami kehendaki adalah agar mereka dapat kerja terbaik di Toshiba dan tentu performance kerja mereka akan dinilai dengan ketat. Kalau dapat bekerja dengan baik sekali, bukan tidak mungkin dia menjadi pimpinan di kantor pusat Toshiba, akan terus di Jepang. Semua itu bagaimana nanti dalam kenyataannya.  Mereka harus bisa membuktikan diri di segala bidang, Jadi yang terbaik adalah yang berhasil meningkatkan bisnis Perusahaan secara keseluruhan."

Selama ini sejak 2006 perekrutan tenaga Indonesia langsung oleh Toshiba di Indonesia. Hasil yang diperoleh, tampaknya prestasi mereka baik dan memuaskan. Tersebar ke berbagai devisi, terutama di bagian internasional sehingga semakin memudahkan Toshiba melebarkan sayap ke berbagai negara.

"Mereka pintar-pintar tampaknya. Bisa bahasa Jepang dengan baik, bisa bahasa Inggris dengan baik, apalagi tentu bahasa ibunya, bahasa Indonesia. Ini kelebihan mereka dibandingkan kita orang Jepang yang hanya sedikit menguasai bahasa asing."

Perekrutan Toshiba akan dilakukan sekali setahun di Indonesia dan langsung ke perguruan tinggi teknik yang dianggap baik oleh Toshiba. Dari sana dipilih dan diseleksi beberapa orang lalu direkrut dipekerjakan di Tokyo langsung.

Ushio yakin memperoleh tenaga yang baik dari Indonesia karena negara Indonesia dianggap sangat baik manusianya, sumber alam yang luar biasa, pola pikir manusia nya pun masih sama seperti orang Asia lain, khususnya seperti orang Jepang, jadi tak banyak beda, tekannya lagi. "Syukurlah kami selalu mendapat yang terbaik dari Indonesia, "ujarnya sambil senyum.

BISNIS TERBARU