Telkom, Perusahaan Idaman di Asia
Telkom saat ini mengelola sejumlah program yang disebut Great People Trainee Program (GPTP) dan Great People Development Program (GPDP).
Penulis: Choirul Arifin
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA- PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih penghargaan Top Companies To Work For in Asia di ajang Asia Corporate Excellence & Sustainability Awards 2016 (ACES).
ACES merupakan ajang penghargaan yang diselenggarakan MORS Group untuk perusahaan maupun individu di Asia pada dua domain, yaitu kepemimpinan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
Penyerahan penghargaan dilakukan CEO MORS Group Shanggari Balakrishnan kepada Direktur Human Capital Management Telkom, Herdy Harman di Singapura, Kamis (17/11/2016).
Dalam keterangan pers tertulisnya kepada Tribunnews, Jumat (18/11/2016), Telkom menyebutkan, penghargaan ini merupakan pengakuan kepada Telkom sebagai institusi bisnis yang punya komitmen kuat terhadap pemberdayaan dan pengembangan karyawan melalui pendekatan people-centric.
Menurut Herdy Harman, hal ini dibuktikan dengan dukungan penuh perusahaan pada program-program investasi sumber daya manusia mulai dari retensi, peningkatan kepuasan kerja karyawan, praktik komunikasi yang fair dan transparan serta menyelenggarakan work life balance.
“Sebagai perusahaan telekomunikasi digital, Telkom selalu merencanakan kebutuhan dan pengembangan SDM untuk memenuhi ekspetasi stakeholder. Kami menyadari praktik human capital yang efektif telah menjadi bagian penting dalam transformasi organisasi dan meningkatkan kinerja perseroan,” ujar Herdy Harman.
Telkom saat ini mengelola sejumlah program yang disebut Great People Trainee Program (GPTP), Great People Development Program (GPDP), Great People Scholarship Program (GPSP), Great People Managerial Progam (GPMP) dan Great People Retirement Program (GPRP).
Herdy menambahkan, Telkom juga membuka peluang besar bagi seluruh karyawan untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan ekstrakurikuler yang dapat menyalurkan minat dan bakat karyawan melalui Employee Volunteer Program (EVP).
EVP memiliki cakupan luas, mulai bidang sosial, religi, budaya, dan olahraga. Kegiatan tersebut diapresiasi melalui penilaian (scoring) pada sistem pengelolaan karir perusahaan yang berkontribusi terhadap kesuksesan karir pegawai.
ACES Award 2016 diikuti oleh sekitar 185 perusahaan se-Asia.