Laporan Wartawan Tribunnews.com, Lita Febriani

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Shell Indonesia meraih penghargaan HR Asia Award 2020 sebagai The Best Companies to Work for in Asia 2020 Indonesia Edition atau perusahaan tempat bekerja terbaik di Asia 2020 dari HR Asia.

Penghargaan ini menjadi satu-satunya anugerah dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang mengacu pada penilaian karyawan melalui metode survei Total Engagement Assessment Model (TEAM) mengacu pada tiga aspekCore, Self dan Group.

Pada aspek Core, karyawan menilai kebijakan-kebijakan perusahaan melalui beberapa pertanyaan spesifik seperti bagaimana pelibatan karyawan dalam pengambilan keputusan atau fasilitas-fasilitas penunjang yang diberikan perusahaan.

Self menilai aspek pikiran dan perasaan karyawan selama bekerja di kantor dan Group menilai bagaimana persepsi karyawan tentang kultur bekerja di perusahaan secara kolektif.

Baca: Lowongan Kerja Bulan Oktober 2020, Ada Posisi Staff Export Import Bergaji Rp 12 Juta

President Director and Country Chair Shell Indonesia, Dian Andyasuri mengatakan pencapaian ini selaras dengan aspirasi perusahaan agar selalu bisa menjadi tempat kerja yang menghargai keragaman dan inklusi, mendorong kolaborasi antar divisi dan lini bisnis, serta menjadikan tempat bekerja yang memberikan dukungan kepada semua karyawan untuk mengembangkan diri hingga mencapai potensi maksimal.

Baca: Belum Bekerja? Ada Lowongan di Mayora Grup untuk Lulusan Sarjana Akuntansi

"Bagi saya, penghargaan ini merupakan hasil pencapaian dan kontribusi semua karyawan baik secara individual maupun bersama-sama sebagai keluarga besar Shell Indonesia," kata Dian, Minggu (4/10/2020).

Dian berharap penghargaan ini juga menjadi penyemangat bagi seluruh karyawan di perusahaannya agar terus memberikan kinerja terbaik kepada seluruh pemangku kepentingan.

VP Human Resources Shell Indonesia, Harry Permadi menyebut faktor utama yang membuat perusahannya unggul dalam penilaian HR Asia Award kali ini adalah aspek kesejahteraan karyawan.

"Shell Indonesia telah melakukan beberapa inisiatif untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan karyawan, terutama pada masa pandemi yang penuh tantangan ini," jelas Harry.

Harry mengungkap beberapa manfaat terkait Covid-19 yang diberikan kepada karyawan Shell Indonesia misalnya akses ke penyedia medis online terkemuka.

Ada pula tunjangan ergonomis untuk mendukung karyawan selama bekerja dari rumah, sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman di rumah, serta berbagai sesi virtual yang diselenggarakan untuk meningkatkan motivasi dan menjaga kesehatan mental karyawan.

Di bidang pengembangan sumber daya karyawan, perusahaan ini menitikberatkan pada upaya membangun talenta yang kompetitif agar dapat berkontribusi dalam membangun masa depan bangsa Indonesia.

Harry menyatakan, perusahaannya juga memberi perhatian khusus pada karyawan dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan, terutama terkait kebijakan bagi karyawan.