Laporan Wartawan Tribunnews.com, Lita Febriani

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Bank DBS Indonesia dan PT Cipta Kridatama dinobatkan sebagai Best Employer di Indonesia untuk tahun 2020 oleh survey yang diadakan Kincentric.

Perusahaan Spencer Stuart ini membuat Kincentric Best Employers Program yang mengukur dan menilai perusahaan-perusahaan yang menunjukkan keunggulan dalam lingkungan kerjanya.

Bank DBS dan Cipta Kridatama dievaluasi dalam empat bidang utama, yakni Employee Engagement, Organizational Agility, Engaging Leadership dan Talent Focus.

Terlepas dari gabungan antara praktek kerja jarak jauh dan kerja dari kantor yang disebabkan oleh pandemi Covid-19, perusahaan-perusahaan di urutan teratas tersebut dinilai terus mengoptimalkan keterlibatan karyawan.

Faktor pendorong dari keterlibatan karyawan yang kuat adalah lingkungan kerja yang kondusif, yang menerima keragaman latar belakang dan cara berpikir, seperti yang dikemukakan oleh 99 persen karyawan dari perusahaan-perusahaan yang menempati urutan teratas tersebut.

Market Leader Kincentric, Andrew How mengatakan bahwa di saat karyawan tengah melalui masa yang penuh ketidakpastian, ditambah lagi situasi kerja jarak jauh, sangatlah penting bagi perusahaan untuk terus melibatkan mereka.

Baca juga: Dapat 31.606 Ton, Alokasi Pupuk Bersubsidi di Lampung Barat Meningkat

Baca juga: Jurus Sri Mulyani Sehatkan APBN di 2021 

"Para Best Employers kita tahun ini, yakni Bank DBS dan Cipta Kridatama telah menunjukannya dengan baik. Komunikasi dan keterlibatan sangatlah penting untuk memastikan kepuasan karyawan, yang dapat menghasilkan minat dan retensi karyawan yang lebih tinggi, terutama di tengah masa transformasi lingkungan kerja," ungkap How saat virtual conference, Rabu (27/1/2021).

Karyawan-karyawan yang bekerja di perusahaan urutan terasa tersebut juga merasakan adanya tingkat kepercayaan yang lebih tinggi dalam manajemen mereka, yang mana 94 persen dari mereka menegaskan bahwa pihak pimpinan di perusahaan mereka memberikan arahan yang jelas untuk masa depan.

Selain itu, 96 persen dari mereka setuju bahwa sikap kepemimpinan perusahaan mereka memberikan motivasi tentang masa depan perusahaan.

Terakhir, sebanyak 93 persen karyawan menyatakan bahwa perusahaan mereka sangat terbuka dan transparan dalam berkomunikasi.

Ini semakin menekankan pentingnya kepemimpinan dan komunikasi yang terbuka antara perusahaan dan karyawan di tengah pandemi.

Karyawan-karyawan tersebut juga telah menyatakan kepuasannya dalam hal keadilan dan pertumbuhan.

Hal ini mengungkapkan bahwa mereka mendapatkan upah yang cukup atas kontribusinya kepada perusahaan sebanyak 91 persen.

Perusahaan pun berhasil mengidentifikasi, serta mengevaluasi kekuatan masing-masing karyawan dan membantu mereka untuk terus berkembang dengan nilai 97 persen.

"Kami mengucapkan selamat kepada para pemenang yang telah menunjukkan prestasi yang luar biasa, terutama di masa yang sangat unik dan penuh tantangan ini. Kami berharap mereka, serta perusahaan lainnya pun akan terus berjuang untuk meraih kesuksesan di tahun yang baru ini," ucap How.