Hadapi Persaingan, Perusahaan Pelat Merah Didorong Kembangkan Karyawan Milenial

Laporan Wartawan Tribunnews.com, Seno Tri Sulistiyono

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Kementerian BUMN mendorong perusahaan pelat merah memberikan kesempatan kepada karyawannya, khususnya milenial menempuh pendidikan yang lebih tinggi.

Staf Khusus III Menteri BUMN, Arya M Sinulingga mengatakan, saat ini dunia telah berubah, pandemi Covid-19 telah mengubah situasi, lingkungan, sumber daya manusia (SDM), serta cara kerja turut berubah.

Menurutnya, karyawan milenial di BUMN harus memiliki growth mindset, individu yang percaya bahwa bakat dapat terus berkembang, agar adaptif dalam menghadapi disrupsi yang terjadi.

Baca juga: Sukses Vale Indonesia Jadi Contoh BUMN Tambang Lain

“Saat ini banyak orang pintar di Indonesia lulusan pendidikan dari luar negeri, artinya persaingan semakin banyak. Maka transformasi harus dilakukan seperti yang dilakukan Kementerian BUMN dengan menjadikan direktur perusahaan BUMN dari milenial, karena track kariernya lebih cepat," kata Arya dalam keterangannya, Senin (6/6/2022).

"Kedua, setelah menduduki jabatan direktur, milenial tersebut dapat menjadikan lingkungan perusahaan mengasikkan,” sambung Arya.

Baca juga: Anggota Komisi VI DPR Anggap Aneh Ketika BUMN Tidak Sponsori Formula E

Direktur Utama Semen Indonesia, Donny Arsal menyampaikan, perseroan berkomitmen mendukung pengembangan para generasi muda agar dapat memiliki kapabilitas yang mumpuni.

Saat ini komposisi karyawan SIG Group, sebesar 48 persen dari 9.120 karyawan adalah milenial, 43 persen di antaranya berada di level (band) 1, 2 dan 3, sebesar 23 persen bagian top talen.

Menurutnya, pengembangan itu dilakukan melalui peningkatan kompetensi dan pengalaman manajerial, sejalan dengan program Kementerian BUMN untuk memberikan peluang dan panggung kepada milenial di SIG Group.

"Perusahaan akan memberikaan kesempatan bagi karyawan untuk melanjutkan pendidikan formal, dari yang semula diploma 3 melanjutkan ke pendidikan strata 1 lalu yang strata 1 ke jenjang strata 2,” ucap Donny.

Tantangan industri building material, kata Donny, saat ini semakin ketat sehingga hal ini mendorong semua untuk berpikir kreatif dan inovatif.

“Kita semua menghadapi revolusi industri 4.0, era digitalisasi dimana perkembangan teknologi, informasi dapat mempermudah dan mendukung implementasi strategi serta capaian kinerja perusahaan jika disikapi dengan baik," ujarnya.

"Adanya tantangan tersebut menjadikan peran penting bagi para milenial SIG Group, yang diharapkan mampu memberikan warna baru berupa ide serta pemikiran fresh nya, sehingga perusahaan dapat terus beradaptasi dan berkembang,” tambah Donny.