Laporan Wartawan Tribunnews, Lita Febriani

TRIBUNNEWS.COM - A.S. Watson Group mengumumkan komitmennya untuk menyediakan 200.000 lowongan pekerjaan bagi kaum muda secara global hinggg tahun 2030.

Janjinya adalah untuk memberikan kaum muda dari seluruh dunia kesempatan, keterampilan dan pengalaman untuk membekali mereka dengan lanskap bisnis yang berubah dengan cepat dan memulai karir mereka di bidang ritel.

Lowongan tersebut termasuk bekerja di toko, di kantor pusat dan di distribusi dan posisi multi-disiplin dari customer service specialist, hingga pemasaran, pengembangan digital, e-Commerce, analitik, keuangan dan sustainability, serta yang lainnya.

Baca juga: Watson Target Kurangi Emisi 50 Persen dari Proses Produksi Hingga 2030

Group People Director (Asia) dari A.S. Watson Group Parkson Tseung, mengatakan semua memiliki tanggung jawab untuk memelihara generasi berikutnya, serta yang dibutuhkan kaum muda adalah lebih banyak perusahaan yang membuka pintu bagi mereka dan menawarkan mereka platform untuk membuktikan kemampuan mereka.

"A.S. Watson dengan bangga memberikan kesempatan yang lebih banyak dan lebih baik agar kaum muda melihat harapan di masa depan mereka di tengah ketidakpastian ekonomi dunia. Pandemi telah mempersulit kaum muda untuk memulai karir mereka dengan paparan terbatas ke tempat kerja. Melalui pekerjaan ini, kami tidak hanya memberdayakan mereka untuk lebih percaya diri dan kompeten tetapi juga memperkuat bisnis kami dengan mendengarkan suara generasi berikutnya," Parkson Tseung dalam keterangan resminya, Sabtu (13/8/2022).

Transformasi ritel di A.S. Watson yang menetapkan standar baru platform ritel terintegrasi O+O (Offline dan Online), jangkauan sifat pekerjaan dan peluang yang telah berkembang luas.

Akan tetapi, memulai jenjang karier mungkin sulit bagi kaum muda yang tidak memiliki pengalaman di tempat kerja dan seringkali keterampilan khusus dibutuhkan dalam posisi-posisi ini.

Baca juga: Percepat Transformasi Digital, AS Watson Gelontorkan Dana Rp 1,7 Triliun

Group People Director (Eropa) dari A.S. Watson Group Joanne Mackie, menambahkan kaum muda adalah sumber talenta dan kreativitas yang penting, dengan mengembangkan keterampilan mereka dapat membuat bisnis lebih kuat dan lebih baik untuk masa depan.

"Kami tidak hanya menawarkan peluang kerja, kami juga memberikan pelatihan dan pembinaan untuk memberikan keterampilan yang dibutuhkan kaum muda untuk bekerja di dunia baru ritel O+O. Kami berencana untuk menyediakan 5 juta jam pelatihan khusus bagi kaum muda di angkatan kerja global kami untuk merangkul masa depan. Kami berharap 200.000 orang muda berbakat bergabung dengan kami dari sekarang sampai dengan tahun 2030 untuk membantu mendorong pertumbuhan berkelanjutan untuk A.S. Watson," jelas Mackie.

A.S. Watson telah berinvestasi dalam berbagai program pengembangan manusia yang menggabungkan pembelajaran di tempat kerja dengan pendidikan lebih lanjut.

Di Inggris, telah lebih dari 10 tahun membantu lulusan sekolah yang ingin mendapatkan pengalaman kerja dalam kualifikasi formal dan telah diakui sebagai Pemberi Kerja Magang teratas di bidang ritel. Lebih dari 4.500 orang telah mencapai kualifikasi Retailer Apprenticeship melalui skema tersebut.