Nikmati berita interaktif dan LIVE report 24 jam hanya di TribunX
Tribun Bisnis

BUMN Sosialisasikan Lingkungan Kerja yang Inklusif

Menteri BUMN menargetkan 25 persen jajaran Direksi BUMN adalah perempuan.

Penulis: Hendra Gunawan
Editor: Choirul Arifin
zoom-in BUMN Sosialisasikan Lingkungan Kerja yang Inklusif
handout
Sosialisasi kegiatan Srikandi BUMN Goes to Campus ke Universitas Sumatera Utara. 

Laporan Wartawan Tribunnews, Hendra Gunawan

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – Kementerian BUMN menargetkan kaum hawa meningkat kontribusinya pada jajaran manajemen BUMN. Winarsih Budiriani, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko Peruri mengatakan menteri BUMN menargetkan 25 persen jajaran Direksi BUMN adalah perempuan.

Sedangkan 10 persennya dari kalangan anak muda.

Salah satu langkah mewujudkan arahan Menteri BUMN, Peruri turut mendorong peranan wanita untuk berkontribusi secara optimal dan mendapatkan posisi jabatan manajerial.

“Sejauh ini Peruri memiliki jumlah best talent wanita sebanyak 44 persen dalam posisi Kepala Divisi dan 29 persen untuk posisi Kepala Departemen,” terang Winarsih saat sosialisasi kegiatan Srikandi BUMN Goes to Campus ke Universitas Sumatera Utara untuk berbagi informasi dan pengalaman menarik bekerja di BUMN.

Keberhasilan tersebut, jelas Winarsih akan terus ditularkan ke lingkungan lain dan para generasi penerus denga menggelar sosialisasi.

Ia menjelaskan, suasana yang kondusif dengan budaya yang inklusif tanpa memandang gender sangat dibutuhkan, agar kinerja karyawan meningkat.

Berita Rekomendasi

Direktur SDM, Teknologi dan Informasi Peruri, Gandung Anggoro Murdani mengatakan bahwa kegiatan Srikandi Goes to Campus adalah program yang digagas Kementerian BUMN untuk mensosialisasikan lingkungan kerja BUMN yang inklusif bagi siapa saja tanpa memandang gender ataupun latar belakang lainnya.

“Di sini kami mengajak mahasiswa-mahasiswi USU untuk belajar, bertumbuh dan berkontribusi bersama BUMN untuk memberikan kontribusi positif untuk negara,” ujar Gandung.

Baca juga: BCA Ciptakan Lingkungan Kerja Adaptif Hadapi Tantangan Industri Perbankan

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, Peruri juga telah menerapkan Respectful Workplace Policy untuk mencegah adanya diskriminasi, kekerasan, pelecehan di lingkungan kerja.

Dia berharap mahasiswa USU termotivasi dan memiliki keinginan untuk melanjutkan karir di BUMN.

Baca juga: PHR Perkuat Aspek Keselamatan Karyawan di Lingkungan Kerja

Di sisi lain, Irwan Perangin-Angin, Direktur PTPN II selaku anak usaha Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero), mengatakan pihaknya mengembangkan sumber energi terbarukan dan memiliki dua unit PLTBG (Biogas) di Pabrik Kelapa Sawit PM dan KWS yang dioperasikan sejak Januari 2020.


Dapatkan Berita Pilihan
di WhatsApp Anda
Baca WhatsApp Tribunnews
Tribunnews
Ikuti kami di
© 2024 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media. All Right Reserved
Atas