TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Emiten sektor konstruksi, PT PP Presisi Tbk (PPRE) melakukan pengembangan sumber daya manusia (SDM) melalui dua program strategis yaitu Fresh Mechanic Development Program (FMDP) dan PPRE Learning Center.  

Fresh Mechanic Development Program (FMDP) adalah program khusus bertujuan perkuat keterampilan dasar mekanik, serta mencetak tenaga mekanik yang memiliki kesiapan, daya tahan, dan loyalitas tinggi untuk bekerja di lingkungan industri.

Sementara itu, PPRE Learning Center adalah fasilitas pembelajaran yang mendukung pengembangan pengetahuan dan  keterampilan karyawan PPRE sesuai kebutuhan perusahaan.

Learning Center ini menjadi pusat pembelajaran yang berfokus pada pengembangan kompetensi teknis dan manajerial.

Direktur Keuangan & HCM PT PP Presisi, M. Arif Iswahyudi, mengatakan, melalui dua program ini, perseroan itidak hanya mencetak tenaga kerja yang kompeten tetapi juga mendukung pengembangan SDM sebagai pilar penting keberlanjutan bisnis.

"Kami percaya inisiatif ini akan memberikan dampak positif yang signifikan terhadap  operasional perusahaan dan industri secara umum," tutur Arif dikutip Senin (23/12/2024).

Adapun FMDP dirancang untuk lulusan baru SMK, dengan daya serap yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Program ini mencakup bintalsik (pembentukan mental, fisik, dan disiplin), pelatihan kelas (in-class training), serta pelatihan langsung di lapangan  (on-site training/on the job training).

Baca juga: Renovasi Rampung, Stadion Maguwoharjo Kini Berstandar FIFA, Kapasitas Jadi 20.595 Single Seat

PPRE Learning Center memiliki cakupan yang lebih luas. Pada tahap awal (2025-2026), fokusnya adalah pada upskilling mekanik eksisting, asesmen, dan sertifikasi mekanik. Mulai 2026, Learning Center akan memperluas targetnya untuk mencakup personel kunci lainnya.

Program ini mencakup pelatihan seperti FMDP, Basic Machine Maintenance (BMC), dan pelatihan teknis lainnya.