Geser ke atas / tap '✖' untuk membaca artikel
Aplikasi Tribun
Tajamkan Wawasanmu,
Suarakan
Opinimu
KLIK DI SINI
Tribun
LIVE ●

PDIP: Puan Tidak Layak Diganti, Kinerjanya di Atas Rata-rata

PDI Perjuangan menilai tidak ada alasan untuk memasukkan nama Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan, Puan Maharani

Tayang:
Tribun X Baca tanpa iklan
Editor: Gusti Sawabi
zoom-in PDIP: Puan Tidak Layak Diganti, Kinerjanya di Atas Rata-rata
Ist
Presiden Joko Widodo bersama Menko Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Puan Maharani, Menkes Nila F. Moeloek, Mensos Khofifah Indar Parawansa membagikan Kartu Indonesia Sehat (KIS) kepada warga Suku Anak Dalam (Orang Rimba) saat melakukan kunjungan ke Desa Bukit Suban, Air Hitam, Sarolangun, Jambi, Jumat (30/10/2015). 

Laporan Eri komar sinaga

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA- PDI Perjuangan menilai tidak ada alasan untuk memasukkan nama Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan, Puan Maharani, ke dalam daftar reshuffle kabinet.

Ketua DPP PDI Perjuangan Andreas Hugo Pareira mengatakan kinerja Puan sangat bagus dan nilainya di atas kinerja menteri-menteri lainnya.

"Puan (kinerjanya) di atas rata-rata sehingga enggak ada alasan buat geser," kata Pareira dalam diskusi bertajuk 'Reshuffle Datang, Parpol Tegang' di Warung Daun, Cikini, Jakarta, Sabtu (7/11/2015).

Buktinya, lanjut Pareira, hasil survei Poltracking menyatakan masyarakat puas terhadap kinerja putri kandung Megawati Soekarnoputri itu.

"Menko PMK langsung bersentuhan dengan masyarakat bersentuhan masyarakat. Kartu Indonesia Sehat, Mbak Puan langsung turun," jelas dia.

Sementara itu, Direktur Eksekutif PolTracking Hanta Yuda, mengatakan hasil survei mereka memang menunjukkan kepuasan publik kinerja Presiden Joko Widodo di bidang pendidikan dan kesehatan. Karena itu, kinerja Puan sebagai menko bidang pembangunan manusia dan kebudayan jadi terangkat.

Rekomendasi Untuk Anda
Dapatkan Berita Pilihan
di WhatsApp Anda
Klik Di Sini!
Baca WhatsApp Tribunnews
Tribunnews
Ikuti kami di
Berita Populer
Atas