TRIBUNNEWS.COM - Mendekati pendaftaran CPNS 2019, yang akan dibuka pada 11 November 2019, Kementerian PAN RB menerbitkan Peraturan Menpan Nomor 23 Tahun 2019, pada Kamis (31/10/2019).

Peraturan tersebut menerangkan Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019.

Telah dijelaskan dalam siaran pers Badan Kepegawaian Negara (BKN), Senin (28/10/2019) lalu, dalam penerimaan CPNS 2019 ini akan dibuka sebanyak 152.286 formasi. 

Menurut Peraturan Menpan Nomor 23 Tahun 2019, pelamar CPNS 2019 akan mengikuti serangkaian proses seleksi yang terdiri atas Seleksi Administrasi, Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

Pada proses Seleksi Administrasi, Panitia Pelaksana Seleksi CPNS Instansi akan memverifikasi  kelengkapan dokumen pelamar CPNS 2019.

Selanjutnya, pelamar yang lolos dalam Seleksi Admnistrasi akan mendapat kesempatan untuk mengikuti SKD.

Peraturan Menpan Nomor 23 Tahun 2019 juga menjelaskan, pelamar CPNS 2019 yang keberatan dengan hasil seleksi administrasi diperkenankan untuk mengajukan sanggahan paling lama tiga hari setelah pengumuman hasil seleksi administrasi.

Apabila sanggahan pelamar diterima, Panitia Pelaksana Seleksi CPNS Instansi mengumumkan ulang hasil seleksi administrasi paling lama tujuh hari setelah berakhirnya waktu pengajuan sanggah.

Baca: Ini Cara Mudah Daftar CPNS 2019 di Portal SSCASN hingga Dokumen yang Diperlukan

Sedangkan untuk SKD, materinya meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Masing-masing materi TWK memiliki tujuan penilaian masing-masing.

TWK digunakan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan hal-hal berikut ini:

1. Nasionalisme

2. Integritas

3. Bela negara

4. Pilar negara

5. Bahasa Indonesia

Baca: Daftar Jumlah Formasi CPNS 2019 Se-Indonesia Pemerintah Pusat hingga Daerah, Cek Peluangmu Lolos!

Sementara itu, Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk mengukur kemampuan berikut ini:

1. Kemampuan verba, yang meliputi analogi, silogisme, dan analitis.

2. Kemampuan numerik, yang meliputi hitungan, deret angka, perbandingan kuantitatif, dan soal cerita.

3. Kemampuan figural, yang meliputi analogi, ketidaksamaan, dan serial.

Pada tahun-tahun sebelumnya, TKP seringkali dianggap sebagai bagian tes yang paling sulit oleh sebagian orang.

Perlu diketahui, dalam TKP, terdapat beberapa hal yang dinilai yaitu:

1. Pelayanan publik

Penilaian ini diberikan dengan tujuan mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki

2. Jejaring kerja

Penilaian jejaring kerja diberikan dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif

Baca: Jumlah Kuota dan Formasi CPNS 2019 di Jawa Tengah dan Yogyakarta, Berikut Alur Pendaftarannya

3. Sosial budaya

Penilaian sosial budaya diberikan dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk (terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya

4. Teknologi informasi dan komunikasi

Penilaian ini diberika dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja

5. Profesionalisme

Penilaian in diberikan dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan jabatan.

(Tribunnews.com/Widyadewi Metta)