Tribun
TribunJualbeli
Tribunnews.com
Tribun Network
About Us
Info Iklan
Contact Us
Help
Terms of Use
Privacy Policy
Pedoman Media Siber
No Thumbnail
Desktop Version

VIRAL PNS Resign setelah Kerja 14,5 Tahun, Ini Aturan Pemberhentian ASN yang Ternyata Tidak Mudah

Instagram diramaikan dengan kisah seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang resign (mengundurkan diri) setelah 14,5 tahun mengabdi kepada negara

VIRAL PNS Resign setelah Kerja 14,5 Tahun, Ini Aturan Pemberhentian ASN yang Ternyata Tidak Mudah
Instagram @kaligrafi_danishabby
VIRAL PNS Resign setelah Kerja 14,5 Tahun, Ini Aturan Pemberhentian ASN yang Ternyata Tidak Mudah 

c. Terbukti melakukan pelanggaran disiplin tingkat sedang atau berat;

d. Memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar pada waktu melamar;

e. Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;

f. Menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik; atau

g. Tidak bersedia mengucapkan sumpah/janji pada saat diangkat menjadi PNS.

Resign atas keinginan sendiri 

Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Aceh antrean menunggu giliran untuk bersalaman dengan Gubernur Aceh, dr Zaini Abdullah pada apel perdana usai Lebaran Idul Fitri di Kantor Gubernur Aceh, Kamis (23/8/2012). (SERAMBI/BUDI FATRIA)
Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Aceh antrean menunggu giliran untuk bersalaman dengan Gubernur Aceh, dr Zaini Abdullah pada apel perdana usai Lebaran Idul Fitri di Kantor Gubernur Aceh, Kamis (23/8/2012). (SERAMBI/BUDI FATRIA) (SERAMBI Banda Aceh/BUDI FATRIA)

Dilihat dari viralnya kisah ASN yang resign setelah 14,5 tahun mengabdi kepada negara, pengunduran diri yang ia lakukan termasuk atas keinginan sendiri.

Untuk tata cara pengunduran atas keinginan sendiri diatur pasal 261 dari ayat 1 hingga 6.

Bunyi pasal tersebut yakni:

Tata Cara Pemberhentian atas Permintaan Sendiri

(1) Permohonan berhenti sebagai PNS diajukan secara tertulis kepada Presiden atau PPK melalui PyB secara hierarki.

(2) Permohonan pemberhentian atas permintaan sendiri disetujui, ditunda, atau ditolak diberikan setelah mendapat rekomendasi dari PyB.

(3) Dalam hal permohonan berhenti ditunda atau ditolak, PPK menyampaikan alasan penundaan atau penolakan secara tertulis kepada PNS yang bersangkutan.

(4) Keputusan pemberian persetujuan, penundaan, atau penolakan permohonan pemberhentian atas permintaan sendiri ditetapkan paling lama 14 (empat belas) hari kerja terhitung sejak permohonan diterima.

(5) Sebelum keputusan pemberhentian ditetapkan, PNS yang bersangkutan wajib melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya.

(6) Presiden atau PPK menetapkan keputusan pemberhentian PNS dengan mendapat hak kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan.

Untuk lebih jelasnya bisa lihat aturan di tautan berikut ini >>> Resign PNS <<<

(*)

(Tribunnews.com/Endra Kurniawan)

Ikuti kami di
Add Friend
Penulis: Endra Kurniawan
Editor: Pravitri Retno Widyastuti
Sumber: TribunSolo.com
  Loading comments...

Baca Juga

© 2020 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media. All Right Reserved
Atas