TRIBUNNEWS.COM - Seleksi rekrutmen bersama BUMN 2022 akan segera memasuki tahap ujian Tes Kemampuan Dasar dan Core Values BUMN.

Menurut jadwal, pelaksanaan tes TKD dan Core Values BUMN akan dilakukan mulai 19 Mei - 24 Mei 2022.

Calon peserta tes TKD ini nantinya akan menerima email dari rekrutbersama@fhci.bumn.id yang berisi jadwal trial test dan online test TKD dan Core Values BUMN.

Sebelum pelaksanaan online tes TKD, peserta juga berkesempatan untuk melakukan trial test yang dilaksanakan beberapa hari sebelum pelaksanaan tes berlangsung.

Hal ini dapat membantu peserta untuk beradaptasi dengan platform online test serta melakukan evaluasi terhadap perangkat yang digunakan untuk online test.

Lantas apa yang perlu dipersiapkan untuk mengikuti trial test dan tes TKD ini?

Baca juga: Jadwal TKD Rekrutmen Bersama BUMN 2022, Lengkap dengan Kisi-kisi dan Latihan Soal

Baca juga: Mengenal Core Values BUMN, Ini 6 Nilai Utama dan Panduan Perilakunya

Dijelaskan dalam laman rekrutmenbersama.fhcibumn.id, ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan oleh peserta tes, di antaranya berkaitan dengan perangkat komputer yang digunakan.

Peserta wajib menggunakan komputer PC / Laptop yang dilengkapi perangkat web camera.

Adapun penggunaan handphone, tablet, ataupun smartphone untuk mengikuti tes TKD tidak diperkenankan.

Selain itu, peserta juga wajib menggunakan browser versi terbaru, seperti Google Chrome dan Mozilla Firefox minimal pada versi 90.

Hal ini semata-mata guna kelancaran tes TKD yang dijalani oleh peserta.

Core Values BUMN

Berikut ini penjelasan mengenai apa itu Core Values BUMN yang akan diujikan dalam tes tersebut.

Core Values BUMN merupakan bagian dari transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan BUMN guna mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Core Values atau nilai-nilai utama BUMN ini dikenal dengan AKHLAK, akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

Dengan penerapan Core Values AKHLAK diharapkan dapat semakin bangkit dan maju terutama dalam berkompetisi memberikan kinerja terbaiknya.

Core Values AKHLAK ini dijelaskan dalam SE nomor SE-7/MBU/07/2022 tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Dalam SE tersebut diterangkan, AKHLAK merupakan identitas dan perekat budaya kerja BUMN yang menjadi dasar pembentukan karakter SDM di lingkungan BUMN serta penerapannya wajib dilakukan oleh seluruh BUMN dan perusahaan afiliasi terkonsolidasi lainnya.

Berikut ini penjelasan lebih lanjut mengenai Core Values BUMN, definisi hingga panduan perilakunya.

Baca juga: Link Cek Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2022

Baca juga: Contoh Soal Test TKD dan Core Values BUMN, Jadwal Trial Test dan Online Test Diumumkan Hari Ini

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:

1. Memenuhi janji dan komitmen.
2. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis

Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.

Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal

Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.

Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
   etika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
3. Bertindak proaktif.

f. Kolaboratif

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.

Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Contoh soal TKD dan Core Values dapat dilihat di sini.

(Tribunnews.com/Tio)