TRIBUNNEWS.COM - Nilai-nilai utama atau Core Values BUMN akan turut diujikan dalam tes Rekrutmen Bersama BUMN 2022.

Pelaksanaannya tes rekrutmen bersama BUMN 2022, akan dilakukan mulai 19-24 Mei 2022 nanti. 

Untuk jadwal detailnya, masing-masing peserta dapat mengecek melalui kotak masuk email yang dikirim oleh akun rekrutbersama@fhcibumn.id.

Untuk diketahui, Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN merupakan tahap kedua dari rangkaian seleksi rekrutmen bersama BUMN 2022 ini.

Dikutip dari laman rekrutmenbersama.fhcibumn.id, jumlah soal yang diujikan meliputi 100 soal TKD dan 54 soal Core Value BUMN.

Baca juga: Tahapan setelah Dinyatakan Lolos Seleksi Administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2022

Baca juga: 10 Kendala yang Mungkin Dialami saat Tes Rekrutmen Bersama BUMN 2022, Begini Cara Mengatasinya

Sebelum pelaksanaan tes, peserta akan diberi pembekalan guna menghadapi tes seleksi.

Pembekalan akan disampaikan pada Rabu (18/5/2022) pukul 12.30 secara online dan offline.

Peserta dapat hadir secara langsung di Tennis Indoor Stadium, Senayan dengan mendaftar terlebih dahulu dengan mengakses laman "Lamaran Saya" di situs resmi Rekrutmen Bersama BUMN 2022.

Acara pembekalan juga dapat disaksikan melalui kanal YouTube Kementerian BUMN RI.

Acara tersebut nantinya akan dihadiri oleh Menteri BUMN Erick Thohir yang akan secara langsung menyampaikan pembakalan.

Nantinya, juga akan disampaikan mengenai Core Values BUMN dan berbagai tips penting mengikuti rangkaian Tes di Rekrutmen Bersama BUMN 2022.

Baca juga: Contoh Soal Test TKD dan Core Values BUMN, Jadwal Trial Test dan Online Test Diumumkan Hari Ini

Core Values BUMN

Berikut ini penjelasan mengenai apa itu Core Values BUMN yang akan diujikan dalam tes tersebut.

Core Values BUMN merupakan bagian dari transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan BUMN guna mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Core Values atau nilai-nilai utama BUMN ini dikenal dengan AKHLAK, akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

Dengan penerapan Core Values AKHLAK diharapkan dapat semakin bangkit dan maju terutama dalam berkompetisi memberikan kinerja terbaiknya.

Core Values AKHLAK ini dijelaskan dalam SE nomor SE-7/MBU/07/2022 tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Dalam SE tersebut diterangkan, AKHLAK merupakan identitas dan perekat budaya kerja BUMN yang menjadi dasar pembentukan karakter SDM di lingkungan BUMN serta penerapannya wajib dilakukan oleh seluruh BUMN dan perusahaan afiliasi terkonsolidasi lainnya.

Berikut ini penjelasan lebih lanjut mengenai Core Values BUMN, definisi hingga panduan perilakunya.

Baca juga: Link Cek Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2022

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:

1. Memenuhi janji dan komitmen.
2. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis

Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.

Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal

Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.

Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
   etika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
3. Bertindak proaktif.

f. Kolaboratif

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.

Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

(Tribunnews.com/Tio)