TRIBUNNEWS.COM - Kisi-kisi core value BUMN pada tes TKD dan AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2023.

Diketahui, Rekrutmen Bersama BUMN 2023 yang dibuka 11-20 Mei 2023 secara resmi telah mengumumkan peserta yang dinyatakan lolos registrasi dan seleksi administrasi.

Peserta yang dinyatakan lolos akan melaksanakan tes online tahap 1 yang akan dimulai pada 12-21 Juni 2023.

Pada tahap 1 tes online Rekrutmen Bersama BUMN 2023 ini terdiri dari dua jenis.

Bagi peserta yang lulusan dari D3-S2 akan melaksanakan tes tahap 1 Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan AKHLAK.

Baca juga: Apa Itu Trial Test pada Rekrutmen Bersama BUMN 2023? Berikut Tips Melakukannya

Sedangkan, untuk peserta lulusan SMA/SMK hanya melaksanakan Tes TKD.

Core Value BUMN

Core value BUMN adalah nilai-nilai yang wajib diterapkan dan dipatuhi bagi setiap orang yang terikat dengan BUMN baik itu karyawan, pegawai manajemen, komisaris, hingga direksi.

Sebelum melaksanakan tes online TKD dan AKHLAK, peserta diwajibkan untuk mengetahui core value AKHLAK BUMN terlebih dahulu.

Core value BUMN ini tercantum dalam Surat Edaran Nomor -7/MBU/07/2020 tentang Nilai-nilai Utama (Core Value) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Adapun tujuan dari surat edaran ini, yakni agar setiap SDM BUMN mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasi Core Values BUMN.

Selain itu, core value BUMN ini juga dapat digunakan oleh SDM BUMN agar konsisten untuk melahirkan perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN yang selaras dengan Core Value BUMN.

Core value BUMN ini adalah AKHLAK, yang merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Sebagai informasi, core value BUMN ini menangungi seluruh BUMN termasuk anak perusahaan dan perusahaan afiliasi konsolidasi.

Baca juga: Cara Cek Pengumuman Rekrutmen Bersama BUMN 2023, Klik https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/

AKHLAK

1. Amanah

Amanah merupakan pemegang teguh kepercayaan yang diberikan, hal itu dapat diwujudkan dengan cara berikut.

- Memenuhi janji dan komitmen.

- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Definisi kompeten adalah terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

Hal itu diwujudkaan dengan tiga cara, yakni

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

- Membantu orang lain belajar.

- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

Definisi harmonis ini adalah saling peduli dan menghargai perbedaan dan dapat diwujudkan melalui tiga tahapan.

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

- Suka menolong orang lain.

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Definisi loyal adalah berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.

Nilai tersebut dapat diwujudkan dengan:

-Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

-Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Definisi adatif adalah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Nilai tersebut dapat diwujudkan dengan:

- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

- Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Definisi kolaboratif adalah membangun kerja sama yang sinergis. Nilai tersebut dapat diwujudkan dengan:

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

(Tribunnews.com/Pondra Puger)