TRIBUNNEWS.COM - Inilah 30 contoh soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dalam Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS tahun 2024 beserta kunci jawabannya.

Dalam SKD CPNS 2024, jumlah soal TKP adalah 45 butir soal yang akan dimulai dari nomor 66-110. Nilai ambang batas atau passing grade TKP adalah 166.

TKP dalam tes CPNS 2024 adalah ujian yang dirancang untuk menilai aspek-aspek kepribadian dan karakter CPNS.

Oleh karena itu, tidak ada jawaban benar atau salah dalam TKP CPNS 2024. Namun, setiap jawaban memiliki poin tersendiri mulai 1 sampai 5.

Nah, tugas Anda adalah memilih mana jawaban yang memiliki bobot atau poin tertinggi agar bisa lolos passing grade.

Berikut contoh soal TKP dalam tes SKD CPNS 2024 beserta kunci jawabannya, dikutip dari berbagai sumber:

Contoh Soal TKP CPNS 2024

1. Sarah adalah asisten administrasi yang bertugas mengorganisir acara perusahaan dengan anggaran ketat dan melibatkan berbagai departemen. Bagaimana Sarah dapat memastikan acara berjalan lancar dan sesuai aturan perusahaan? (Profesionalisme) 

A. Membuat daftar tugas rinci dan mendistribusikan tanggung jawab kepada anggota tim.
B. Menyusun rencana acara yang fleksibel dan mengomunikasikannya dengan semua departemen.
C. Mengumpulkan masukan dari berbagai departemen dan berkonsultasi dengan atasan.
D. Menyelenggarakan pertemuan rutin dengan perwakilan dari setiap departemen. 
E. Menggunakan teknologi manajemen proyek untuk memantau dan menyesuaikan acara.

Jawaban: C. Mengumpulkan masukan dari berbagai departemen dan berkonsultasi dengan atasan.

2. Sebuah kota menghadapi polusi udara dan kehilangan habitat alami. Sebuah organisasi lingkungan mengkampanyekan penanaman pohon massal, tetapi lahan yang dibutuhkan juga penting untuk infrastruktur. Apa sikap pemerintah kota yang sebaiknya diambil? (Pelayanan Publik)

A. Meninjau kembali kebijakan pembangunan yang ada dan mempertimbangkan penggunaan lahan ganda untuk penanaman pohon dan pembangunan.
B. Melibatkan warga dalam proses pengambilan keputusan dan mencari solusi bersama untuk penanaman pohon.
C. Mengalokasikan lahan yang tersedia untuk penanaman pohon dan mengevaluasi alternatif lain untuk pembangunan infrastruktur atau hunian.
D. Membatalkan rencana penanaman pohon demi memprioritaskan pembangunan infrastruktur atau hunian.
E. Mengalokasikan sebagian lahan yang tersedia untuk penanaman pohon sambil mencari alternatif lahan untuk pembangunan infrastruktur atau hunian.

Jawaban: C. Mengalokasikan lahan yang tersedia untuk penanaman pohon dan mengevaluasi alternatif lain untuk pembangunan infrastruktur atau hunian.

3. Ahmad adalah seorang pegawai pemerintah yang bertugas dalam divisi informasi publik. Dia dihadapkan pada situasi di mana ia perlu memilih antara menjaga kerahasiaan informasi atau memberikan akses yang transparan kepada masyarakat. Dia perlu memilih sikap atau tindakan terbaik untuk mengutamakan kepentingan organisasi dan masyarakat. Dalam situasi ini, sikap atau tindakan mana yang paling tepat bagi Ahmad? (Profesionalisme)

A. Menjaga kerahasiaan informasi pemerintah untuk menjaga keamanan negara, meskipun itu mengurangi transparansi dan aksesibilitas informasi publik.
B. Menerapkan kebijakan transparansi yang kuat dan memberikan akses yang luas kepada informasi publik, meskipun ada risiko penyalahgunaan informasi.
C. Mengelola proses permintaan informasi publik dengan efektif dan menjaga keseimbangan antara kebutuhan kerahasiaan dan aksesibilitas informasi.
D. Melibatkan masyarakat dalam pengambilan keputusan dengan menyelenggarakan konsultasi publik dan meminta masukan sebelum memutuskan kebijakan atau tindakan penting.
E. Melakukan pelatihan kepada pegawai pemerintah tentang pentingnya transparansi dan memberikan pedoman yang jelas dalam mengelola informasi publik.

Jawaban: C. Mengelola proses permintaan informasi publik dengan efektif dan menjaga keseimbangan antara kebutuhan kerahasiaan dan aksesibilitas informasi.

Baca juga: 100 Soal TKP, TWK, TIU CPNS 2024 Gratis sebagai Bahan Latihan di Rumah, Dilengkapi Kunci Jawaban

4. Anda adalah seorang kepala departemen dalam sebuah organisasi yang ingin menciptakan program-program yang dapat meningkatkan kinerja dan efisiensi kerja departemen Anda. Anda menyadari bahwa beberapa anggota departemen mengalami kesulitan dalam mengorganisir pekerjaan mereka dan memenuhi tenggat waktu. Sikap terbaik yang dapat Anda ambil dalam menciptakan program-program ini adalah (TIK)

A. Menambahkan lebih banyak aturan dan prosedur untuk mengontrol kerja anggota departemen.
B. Mengimplementasikan sistem pengawasan yang ketat untuk memastikan semua tugas diselesaikan tepat waktu.
C. Mengurangi tanggung jawab individu dan memberikan lebih banyak pekerjaan kepada asisten untuk membantu dalam pekerjaan administrasi.
D. Mengadakan sesi kolaborasi dan pembagian pengalaman antar anggota departemen untuk meningkatkan keterampilan organisasi mereka.
E. Menyelenggarakan pertemuan rutin dengan anggota departemen untuk mendengarkan masukan mereka tentang hambatan dan tantangan dalam pekerjaan mereka.

Jawaban: D. Mengadakan sesi kolaborasi dan pembagian pengalaman antar anggota departemen untuk meningkatkan keterampilan organisasi mereka.

5. Anda adalah seorang pemimpin komunitas yang terdiri dari anggota dengan beragam agama, suku, dan budaya. Tindakan terbaik yang dapat Anda lakukan untuk memupuk toleransi dan saling menghargai adalah ...(Anti Radikalisme)
A. Membuat program pelatihan untuk anggota komunitas tentang pentingnya toleransi dan penghargaan terhadap perbedaan.
B. Mengadakan pertemuan rutin untuk membahas dan merayakan berbagai perayaan budaya dan agama dalam komunitas.
C. Membuat forum atau acara yang memungkinkan anggota komunitas untuk saling berdialog, berbagi, dan memahami perbedaan agama, suku, dan budaya.
D. Mengajak anggota komunitas untuk terlibat dalam proyek-proyek bersama yang memerlukan kerjasama lintas budaya dan agama.
E. Menyediakan sumber daya dan dukungan bagi anggota komunitas untuk belajar lebih banyak tentang budaya dan agama lain.

Jawaban: C. Membuat forum atau acara yang memungkinkan anggota komunitas untuk saling berdialog, berbagi, dan memahami perbedaan agama, suku, dan budaya.

6. Anda adalah seorang pendidik yang berperan penting dalam membentuk generasi muda untuk menjaga kerukunan dan kedamaian dalam masyarakat. Tindakan terbaik yang dapat Anda ambil adalah (anti radikalisme)
...
A. Memperkenalkan kurikulum yang menekankan superioritas satu kelompok dalam masyarakat.
B. Mengajarkan nilai-nilai toleransi, empati, dan penghormatan terhadap perbedaan kepada siswa.
C. Memisahkan siswa berdasarkan agama atau latar belakang budaya untuk menghindari konflik di dalam kelas.
D. Mengabaikan perbedaan siswa dan fokus hanya pada aspek akademik dalam pembelajaran.
E. Membentuk kelompok diskusi antarbudaya di sekolah untuk meningkatkan pemahaman dan menghormati perbedaan.

Jawaban: B. Mengajarkan nilai-nilai toleransi, empati, dan penghormatan terhadap perbedaan kepada siswa.

7. Rizki, pegawai kantor pelayanan publik, harus menyampaikan kebijakan yang kurang menguntungkan masyarakat dan tidak transparan. Apa sikap Rizki yang sebaiknya diambil? (Profesionalisme)

A. Menolak melaksanakan tugas tersebut sebagai bentuk protes terhadap kebijakan yang tidak sesuai dengan prinsip transparansi.
B. Memberikan informasi yang jujur dan transparan kepada masyarakat, termasuk menjelaskan kebijakan yang tidak menguntungkan mereka.
C. Menjalankan tugas dengan memberikan informasi sesuai dengan kebijakan yang ada tanpa memberikan penjelasan lebih lanjut kepada masyarakat.
D. Membuat laporan kepada lembaga pengawas atau ombudsman terkait pelanggaran prinsip transparansi dalam pelayanan publik.
E. Melakukan advokasi kepada atasan untuk mengubah kebijakan yang kurang menguntungkan dan memastikan transparansi dalam pelayanan publik.

Jawaban: B. Memberikan informasi yang jujur dan transparan kepada masyarakat, termasuk menjelaskan kebijakan yang tidak menguntungkan mereka.

8. Sebagai guru, Anda diminta merancang pelajaran yang mendorong penghargaan terhadap keragaman budaya di kelas. Pendekatan apa yang akan Anda pilih? (Sosial Budaya)

A. Memilih materi yang mencakup berbagai budaya dan mendorong dialog antar siswa.
B. Meminta siswa untuk berbagi pengalaman budaya mereka dalam diskusi kelas. 
C. Menggunakan materi yang umum dan netral agar semua siswa merasa nyaman. 
D. Menekankan pada budaya yang lebih dominan di sekolah untuk memudahkan pemahaman.
E. Mempresentasikan budaya yang berbeda setiap minggu untuk memperluas wawasan siswa.

Jawaban: A. Memilih materi yang mencakup berbagai budaya dan mendorong dialog antar siswa.

9. Fira adalah seorang pegawai di kantor pelayanan publik yang sering menerima keluhan dari warga karena jumlah kursi tunggu yang terbatas, sehingga banyak warga harus mengantri dengan berdiri. Bagaimana sebaiknya Fira menangani situasi ini? (Pelayanan Publik)

A. Menyampaikan informasi kepada warga tentang alternatif tempat menunggu yang lebih nyaman di luar kantor.
B. Menyediakan nomor antrian agar warga bisa menunggu di tempat lain hingga giliran mereka tiba.
C. Mengusulkan penambahan kursi tunggu kepada atasannya untuk mengurangi keluhan warga.
D. Meminta warga yang kuat berdiri untuk memberikan kursi kepada yang lebih membutuhkan.
E. Menyampaikan kepada warga bahwa kondisi tersebut sementara dan meminta pengertian mereka.

Jawaban: C. Mengusulkan penambahan kursi tunggu kepada atasannya untuk mengurangi keluhan warga.

10. Anda adalah seorang pengusaha yang memiliki banyak proyek bisnis yang perlu dikelola. Untuk membuat rencana kerja yang terorganisir dan efektif, langkah yang paling tepat adalah ... (Profesionalisme)
A. Menyelesaikan proyek yang dianggap paling mudah terlebih dahulu untuk mendapatkan momentum.
B. Mengutamakan penyelesaian proyek-proyek yang memiliki keutungan finansial yang besar.
C. Membagi proyek-proyek menjadi tugas-tugas yang lebih kecil dan mengatur jadwal untuk masing-masing tugas.
D. Memperluas jangkauan bisnis dengan memulai proyek baru sembari mengerjakan yang sedang berjalan.
E. Menyerahkan seluruh tanggung jawab pengelolaan dan pengawasan proyek kepada anggota tim.

Jawaban: C. Membagi proyek-proyek menjadi tugas-tugas yang lebih kecil dan mengatur jadwal untuk masing-masing tugas.

11. Anda ingin berpartisipasi dalam penggalangan dana untuk membantu korban radikalisme. Panitia mencari bantuan untuk merencanakan, mengatur, mempromosikan acara. Langkah yang Anda ambil adalah...(Anti Radikalisme)

A. Menawarkan bantuan untuk memastikan acara sukses, namun tetap menjaga keseimbangan dengan tugas lain.
B. Menyumbang dana yang cukup besar untuk mendukung acara, sambil tetap fokus pada pekerjaan utama Anda.
C. Memanfaatkan keterampilan dan koneksi Anda untuk memaksimalkan promosi acara.
D. Mengambil peran utama dalam panitia, memastikan semua aspek acara berjalan lancar.
E. Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan acara tanpa mengambil peran utama.

Jawaban: D. Mengambil peran utama dalam panitia, memastikan semua aspek acara berjalan lancar.

12. Anda adalah seorang manajer pemasaran di sebuah perusahaan. Tim Anda sedang mengerjakan kampanye besar yang melibatkan banyak kolaborasi dengan rekan kerja dari berbagai departemen. Beberapa rekan kerja sering mengirimkan pembaruan atau permintaan mendesak di luar jam kerja. Sikap Anda adalah... (TIK)

A. Membatasi komunikasi hanya pada jam kerja resmi untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
B. Mengingatkan rekan kerja secara pribadi untuk mengatur komunikasi agar tetap dalam jam kerja yang telah disepakati.
C. Tetap merespons pesan di luar jam kerja untuk memastikan kampanye berjalan lancar.
D. Mendorong komunikasi di luar jam kerja agar semua tugas dapat diselesaikan tepat waktu.
E. Mengadakan rapat tim untuk menyepakati pola komunikasi yang efektif di tengah kesibukan kampanye.

Jawaban: E. Mengadakan rapat tim untuk menyepakati pola komunikasi yang efektif di tengah kesibukan kampanye.

13. Raka baru saja terpilih menjadi kepala desa, la ingin meningkatkan pelayanan publik di wilayahnya. Ia juga ingin melibatkan masyarakat dalam perencanaan program. Langkah apa yang sebaiknya dilakukan Raka? (Pelayanan Publik)

A. Melakukan survei kepuasan masyarakat untuk mengidentifikasi kebutuhan dan masalah.
B. Mengembangkan program pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik wilayah.
C. Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk mendapatkan dukungan dan sumber daya. 
D. Mengadakan pertemuan dengan masyarakat untuk mendengar masukan dan harapan mereka.
E. Memantau dan mengevaluasi program yang telah dilaksanakan untuk perbaikan.

Jawaban: D. Mengadakan pertemuan dengan masyarakat untuk mendengar masukan dan harapan mereka.

14. Dalam sebuah tim yang sedang mengerjakan proyek besar, terdapat perbedaan pendekatan antara anggota tim yang berlatar belakang profesional berbeda. Setiap anggota tim memiliki metode yang mereka anggap paling efektif untuk menyelesaikan proyek. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh pemimpin tim untuk mencapai hasil terbaik? (Sosial Budaya)

A. Mengutamakan pendekatan yang paling sesuai dengan target waktu proyek agar hasilnya segera tercapai
B. Mendorong setiap anggota tim untuk mengikuti metode yang sudah terbukti sukses di proyek sebelumnya.
C. Mengajak seluruh anggota tim untuk berdiskusi dan mencari kesepakatan tentang metode yang dapat mengakomodasi keahlian semua pihak.
D. Memilih pendekatan yang dianggap paling efisien oleh mayoritas anggota tim dan segera melaksanakannya.
E. Menghargai setiap metode yang diusulkan dan mengombinasikan yang terbaik untuk mendapatkan hasil yang optimal.

Jawaban: C. Mengajak seluruh anggota tim untuk berdiskusi dan mencari kesepakatan tentang metode yang dapat mengakomodasi keahlian semua pihak.

15. Komisaris Dian adalah seorang kepala kepolisian yang bertugas dalam upaya pencegahan radikalisme di wilayahnya. Dia menyadari perlu menjalin kerja sama dengan instansi terkait dalam memerangi radikalisme. Dalam situasi ini, sikap atau tindakan mana yang paling tepat bagi Komisaris Dian? (Anti Radikalisme)

A. Melakukan operasi kepolisian sendiri tanpa melibatkan instansi terkait, karena khawatir informasi dapat bocor dan mengurangi efektivitas upaya pencegahan radikalisme.
B. Membentuk tim lintas-instansi yang terdiri dari aparat kepolisian, intelijen, dan lembaga pemerintah terkait untuk melakukan pendekatan yang komprehensif dalam memerangi radikalisme.
C. Menggunakan teknologi informasi untuk mengumpulkan dan menganalisis data guna mendukung upaya pencegahan radikalisme yang lebih cepat dan tepat sasaran. D. Mengorganisir pertemuan rutin dengan perwakilan dari instansi terkait untuk berbagi informasi dan mendiskusikan strategi pencegahan radikalisme secara bersama-sama
E. Mengedepankan kegiatan penyuluhan dan edukasi masyarakat secara mandiri tanpa melibatkan instansi terkait, karena dianggap lebih efektif dalam mengubah persepsi masyarakat terhadap radikalisme.

Jawaban: B. Membentuk tim lintas-instansi yang terdiri dari aparat kepolisian, intelijen, dan lembaga pemerintah terkait untuk melakukan pendekatan yang komprehensif dalam memerangi radikalisme.

16. Ketika Anda dihadapkan dengan masalah yang rumit, apa yang Anda lakukan untuk menemukan solusi?

A. Mengabaikan masalah dan berharap orang lain akan menyelesaikannya
B. Menggunakan metode yang sama tanpa mencoba cara baru
C. Menganalisis masalah secara mendalam dan mencari berbagai alternatif solusi
D. Mengandalkan insting tanpa mempertimbangkan data atau informasi
E. Menunggu solusi datang dengan sendirinya

Jawaban: C. Menganalisis masalah secara mendalam dan mencari berbagai alternatif solusi

17. Anda memiliki ide baru yang dapat memperbaiki proses kerja. Apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk mengimplementasikannya?

A. Menyimpan ide hingga ide tersebut sepenuhnya siap
B. Mengabaikan ide jika tidak ada waktu untuk implementasi
C. Menerapkan ide secara langsung tanpa konsultasi
D. Mengusulkan ide kepada atasan dan meminta persetujuan untuk implementasi
E. Mengimplementasikan ide tanpa memberitahukan tim

Jawaban: D. Mengusulkan ide kepada atasan dan meminta persetujuan untuk implementasi

18. Anda memiliki target penjualan yang harus dicapai dalam waktu dua bulan. Apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk mencapai target tersebut?

A. Mengabaikan target dan hanya melakukan pekerjaan sesuai kebiasaan
B. Menetapkan rencana tindakan dan memantau kemajuan secara berkala
C. Fokus pada hasil akhir tanpa memperhatikan proses selama dua bulan
D. Mengandalkan usaha semata tanpa strategi yang jelas
E. Mengharapkan dukungan tim tanpa melakukan usaha sendiri

Jawaban: B. Menetapkan rencana tindakan dan memantau kemajuan secara berkala

19. Dalam sebuah proyek, Anda menemukan bahwa metode yang biasa digunakan tidak lagi efektif. Apa tindakan yang tepat?

A. Mengabaikan metode yang lama dan berusaha dengan cara lama
B. Mencari dan menerapkan metode baru yang lebih efektif
C. Mengabaikan ketidakefektifan dan berusaha sebaik mungkin dengan metode lama
D. Mengharapkan hasil yang lebih baik dengan metode yang sama
E. Menunggu arahan lebih lanjut sebelum melakukan perubahan

Jawaban: B. Mencari dan menerapkan metode baru yang lebih efektif

20. Anda diberi tugas untuk mengembangkan produk baru dan mencapai hasil yang lebih baik daripada produk sebelumnya. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

A. Menggunakan desain dan strategi yang sama dengan produk sebelumnya
B. Melakukan riset pasar untuk menemukan kebutuhan baru dan mengembangkan produk yang sesuai
C. Menunggu umpan balik dari pelanggan sebelum memulai pengembangan produk
D. Mengandalkan keberuntungan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik
E. Fokus pada fitur produk yang lama tanpa mempertimbangkan inovasi

Jawaban: B. Melakukan riset pasar untuk menemukan kebutuhan baru dan mengembangkan produk yang sesuai

21. Rini adalah seorang guru sekolah dasar yang juga aktif sebagai penulis lepas di akhir pekan. Suatu hari, ia memiliki deadline menulis tiga cerita pendek dengan batas waktu saat hari sekolah. Sikap Rini? (Profesionalisme)

A. Menulis cerita pendek sampai selesai dengan mengorbankan waktu luangnya sebagai guru.
B. Memilih untuk menulis cerita pendek agar mencapai target yang ditetapkan
C. Merencanakan tema cerita pendek yang menarik dan mencari bahan dengan tetap mengatur waktu dengan baik.
D. Menulis cerita pendek dengan topik yang ringan namun tetap menarik agar lebih mudah diselesaikan.
E. Fokus menyelesaikan tugas cerita pendek tepat waktu dengan mencari ide dari berbagai sumber.

Jawaban: C. Merencanakan tema cerita pendek yang menarik dan mencari bahan dengan tetap mengatur waktu dengan baik.

22. Anda seorang editor di sebuah penerbitan buku. Seorang penulis terkenal mengajukan naskah buku yang berpotensi untuk menjadi bestseller, tetapi di dalamnya terdapat konten yang bisa dianggap ofensif oleh kelompok tertentu. Sikap Anda... (Profesionalisme)

A. Tetap menerbitkan buku tersebut dengan format asli untuk mendapatkan keuntungan finansial
B. Menerbitkan buku dengan memberikan peringatan kepada pembaca tentang konten yang mungkin mengganggu.
C. Menerbitkan buku dengan alasan bahwa setiap penulis memiliki hak untuk menyuarakan pandangan mereka.
D. Menolak menerbitkan buku tersebut secara langsung karena memuat konten sensitif.
E. Berbicara dengan penulis dan menyusun rencana perubahan yang dapat menghilangkan konten ofensif tersebut.

Jawaban: E. Berbicara dengan penulis dan menyusun rencana perubahan yang dapat menghilangkan konten ofensif tersebut.

23. Anda adalah kepala dinas pendidikan yang menghadapi tantangan peningkatan kualitas sekolah-sekolah. Anda ingin memastikan bahwa anggaran peningkatan fasilitas dan kualitas pendidikan digunakan secara efisien dan tepat sasaran. Bagaimana sikap Anda? (Pelayanan Publik)

A. Membuat laporan keuangan yang dan saluran komunikasi yang transparan serta melibatkan masyarakat dalam pengawasan anggaran.
B. Membuat dashboard online interaktif yang menunjukkan penggunaan teknologi untuk transparansi dan memudahkan akses informasi.
C. Membuat mekanisme partisipatif yang melibatkan berbagai pemangku kepentingan dalam pelaksanaan dan pengawasan peningkatan fasilitas dan kualitas pendidikan untuk mengumpulkan saran melalui teknologi.
D. Membentuk tim audit dan evaluasi anggaran menunjukkan komitmen terhadap akuntabilitas dan transparansi dalam penggunaan anggaran.
E. Melaksanakan program edukasi dan sosialisasi untuk memberdayakan masyarakat dalam mendukung peningkatan kualitas pendidikan.

Jawaban: C. Membuat mekanisme partisipatif yang melibatkan berbagai pemangku kepentingan dalam pelaksanaan dan pengawasan peningkatan fasilitas dan kualitas pendidikan untuk mengumpulkan saran melalui teknologi.

24. Nina adalah petugas pelayanan di kantor kecamatan. Seorang ibu bertanya tentang ruang menyusui, karena ia membawa bayi dan ingin memberikan ASI sembari menunggu giliran antrean. Kantor Nina belum memiliki ruang menyusui. Sikap Nina? (Pelayanan Publik)

A. Meminta maaf karena belum tersedia ruang menyusui dan menawarkan untuk menyusui di sudut ruangan yang lebih sepi.
B. Meminta maaf karena belum tersedia ruang menyusui kemudian mencarikan ruangan yang bisa dipakai untuk menyusui.
C. Meminta maaf karena belum memiliki ruang menyusui khusus.
D. Meminta maaf karena belum tersedia ruang menyusui dan meminta ibu tersebut menuliskan keluhan ke dalam kotak saran.
E. Meminta maaf karena belum tersedia ruang menyusui dan mengusulkan kepada pimpinan agar membangun fasilitas ruang menyusui.

Jawaban: B. Meminta maaf karena belum tersedia ruang menyusui kemudian mencarikan ruangan yang bisa dipakai untuk menyusui.

25. Seorang karyawan secara tidak sengaja mengungkapkan kata sandi akses ke jaringan perusahaan kepada orang yang tidak berwenang. Opsi mana di bawah ini yang akan menjadi pilihan Anda sebagai tindakan yang paling tepat Sebagai administator jaringan? (TIK)

A. Menyalahkan karyawan tersebut secara terbuka dan memberikan hukuman yang keras sebagai peringatan bagi karyawan lainnya.
B. Mengabaikan kejadian tersebut karena tidak dapat mengubah apa yang sudah terjadi.
C. Meminta karyawan tersebut untuk mengganti kata sandi akses segera dan memberikan pelatihan keamanan kepada seluruh karyawan.
D. Melaporkan kejadian tersebut kepada atasan dan tim keamanan untuk melakukan investigasi lebih lanjut.
E. Menutup akses jaringan perusahaan sementara dan memeriksa setiap karyawan satu per satu untuk menemukan orang yang tidak berwenang tersebut.

Jawaban: D. Melaporkan kejadian tersebut kepada atasan dan tim keamanan untuk melakukan investigasi lebih lanjut.

26. Sarah adalah asisten administrasi yang bertugas mengorganisir acara perusahaan dengan anggaran ketat dan melibatkan berbagai departemen. Bagaimana Sarah dapat memastikan acara berjalan lancar dan sesuai aturan perusahaan? (profesionalisme)

A. Membuat daftar tugas rinci dan mendistribusikan tanggung jawab kepada anggota tim.
B. Menyusun rencana acara yang fleksibel dan mengomunikasikannya dengan semua departemen.
C. Mengumpulkan masukan dari berbagai departemen dan berkonsultasi dengan atasan.
D. Menyelenggarakan pertemuan rutin dengan perwakilan dari setiap departemen.
E. Menggunakan teknologi manajemen proyek untuk memantau dan menyesuaikan acara.

Jawaban: C. Mengumpulkan masukan dari berbagai departemen dan berkonsultasi dengan atasan.

27. Rani adalah pemimpin dalam sebuah organisasi pemuda. Seorang anggota mengusulkan untuk mengundang pembicara dengan pandangan radikal sebagai narasumber acara. Bagaimana sikap terbaik yang seharusnya diambil oleh Rani? (Anti Radikalisme)

A. Menolak usulan tersebut setelah berdiskusi dengan anggota lain dan mempertimbangkan risiko yang mungkin timbul.
B. Mengadakan rapat untuk mendengar pendapat anggota tentang ide tersebut dan memutuskan berdasarkan suara mayoritas.
C. Menerima usulan dengan syarat pembicara harus berdebat dengan narasumber lain yang memiliki pandangan berbeda.
D. Meminta masukan dari penasihat organisasi sebelum memutuskan untuk menerima atau menolak usulan tersebut.
E. Menunda keputusan dan melakukan penelitian lebih lanjut tentang pembicara dan dampak potensial dari pandangan radikalnya.

Jawaban: A. Menolak usulan tersebut setelah berdiskusi dengan anggota lain dan mempertimbangkan risiko yang mungkin timbul.

28. Anda adalah administrator di sebuah lembaga pelatihan yang bertanggung jawab atas peningkatan keterampilan guru-guru baru. Bagaimana Anda memastikan pelatihan berjalan efektif dan sesuai kebutuhan?

A. Menyediakan program mentoring yang melibatkan guru-guru berpengalaman.
B. Mewajibkan guru-guru baru mengikuti pelatihan tambahan berdasarkan evaluasi awal.
C. Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan menyesuaikan program pelatihan.
D. Menyelenggarakan workshop interaktif untuk penerapan praktis teori yang dipelajari.
E. Menggunakan platform e-learning untuk akses fleksibel ke materi pelatihan.

Jawaban: A. Menyediakan program mentoring yang melibatkan guru-guru berpengalaman.

29. Anda adalah seorang pegawai di kantor pemerintahan dan sedang dalam rapat penting. Tiba-tiba, seorang rekan kerja meminta bantuan Anda untuk menangani masalah mendesak di luar ruangan. Apa yang akan Anda lakukan? (Profesionalisme)

A. Menginformasikan atasan tentang situasi dan meminta izin untuk membantu rekan kerja.
B. Menyelesaikan rapat terlebih dahulu dan kemudian membantu rekan kerja.
C. Meminta rekan kerja lain yang tidak dalam rapat untuk membantu sementara Anda menyelesaikan rapat.
D. Mengajak rekan kerja masuk ke dalam rapat dan membahas masalahnya bersama tim.
E. Menunda membantu rekan kerja sampai rapat selesai dan menginformasikan bahwa Anda akan segera membantu.

Jawaban: A. Menginformasikan atasan tentang situasi dan meminta izin untuk membantu rekan kerja.

30. Anda adalah seorang konsultan yang dipekerjakan oleh sebuah perusahaan swasta untuk membantu mereka mengubah budaya organisasi yang kurang responsif dan ramah dalam pelayanan publik. Dalam situasi ini, tindakan apa yang paling sulit namun paling penting untuk Anda ambil? (pelayanan publik)

A. Mengajukan langkah-langkah taktis yang harus diambil oleh manajemen untuk merubah pola pikir staf.
B. Membuat rencana komunikasi internal yang efektif untuk menjelaskan alasan dan manfaat perubahan budaya.
C. Mengadakan sesi pelatihan intensif bagi seluruh staf yang berfokus pada keterampilan interpersonal.
D. Mencari tahu aspek-aspek budaya yang dianggap berharga oleh staf dan mencoba mengintegrasikan dalam perubahan budaya baru.
E. Menunjuk beberapa staf kunci sebagai agen perubahan yang akan memberi contoh dan mendorong penerapan budaya baru.

Jawaban: D. Mencari tahu aspek-aspek budaya yang dianggap berharga oleh staf dan mencoba mengintegrasikan dalam perubahan budaya baru.

*) Disclaimer: Artikel ini ditujukan para pelamar CPNS 2024 sebagai bahan belajar atau latihan di rumah.

(Tribunnews.com/Sri Juliati)