TRIBUNNEWS.COM - Menjelang perayaan Natal dan Tahun Baru, perusahaan umumnya menerbitkan surat pemberitahuan resmi untuk menginformasikan jadwal libur operasional kepada karyawan. 

Surat ini berfungsi sebagai acuan bersama agar aktivitas kerja dapat disesuaikan dan koordinasi internal tetap berjalan dengan baik.

Dalam praktiknya, surat pemberitahuan libur Natal dan Tahun Baru disusun secara formal, memuat tanggal libur, jadwal masuk kembali, serta imbauan kepada karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan sebelum masa libur dimulai.

Berikut ini contoh surat pemberitahuan libur Natal dan Tahun Baru perusahaan yang banyak digunakan dalam lingkungan kerja formal.

Contoh Surat Pemberitahuan Libur Natal dan Tahun Baru

SURAT PEMBERITAHUAN
LIBUR NATAL DAN TAHUN BARU 2026

Nomor: 012/HRD/XII/2025

Kepada Yth.
Seluruh Karyawan
di Tempat

Sehubungan dengan perayaan Hari Raya Natal 25 Desember 2025 dan Tahun Baru 1 Januari 2026, dengan ini kami sampaikan bahwa kegiatan operasional perusahaan diliburkan pada:

• Kamis, 25 Desember 2025 (Hari Raya Natal)
• Kamis, 1 Januari 2026 (Tahun Baru)

Kegiatan operasional perusahaan akan kembali berjalan normal pada Jumat, 2 Januari 2026.

Kami mengimbau seluruh karyawan untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya sebelum masa libur dimulai serta tetap menjaga koordinasi antarbagian.

Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerja samanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Manajemen PT XXX

Surat pemberitahuan semacam ini biasanya dibagikan melalui email internal, papan pengumuman kantor, atau grup komunikasi resmi perusahaan.

Dengan adanya pemberitahuan tertulis, perusahaan dan karyawan memiliki kejelasan jadwal kerja selama periode libur akhir tahun.

Format dan redaksi surat dapat disesuaikan dengan kebijakan masing-masing perusahaan, termasuk penambahan informasi cuti bersama atau pengaturan kerja bergilir untuk unit tertentu.

(Tribunnews.com/Widya)