Lowongan Kerja BTN, Posisi Kepala Departemen Pengembangan Strategis Pembelajaran
Lowongan kerja BTN dibuka untuk posisi Kepala Departemen Pengembangan Strategis Pembelajaran. Pendaftaran akan ditutup pada 16 Januari 2026.
Penulis:
Yunita Rahmayanti
Editor:
Febri Prasetyo
Laman BTN
LOWONGAN KERJA BTN - Tangkapan layar laman Karir BTN, Senin (12/1/2026). Lowongan kerja BTN dibuka untuk posisi Kepala Departemen Pengembangan Strategis Pembelajaran. Pendaftaran akan ditutup pada 16 Januari 2026.
Ringkasan Berita:
- BTN membuka lowongan kerja untuk posisi Kepala Departemen Pengembangan Strategis Pembelajaran.
- Tugas dari jabatan tersebut yaitu merumuskan strategi dan roadmap pembelajaran, menyusun kebijakan dan standar tata kelola, mengembangkan kurikulum dan program pembelajaran terstandar, dan lain-lain.
- Pelamar dapat melamar pada lowongan kerja BTN secara online sebelum ditutup pada 16 Januari 2026.
TRIBUNNEWS.COM - Bank Tabungan Negara (BTN) membuka lowongan kerja untuk lulusan S-1.
Posisi yang dibuka pada lowongan kerja ini yaitu Learning Strategic Development Department Head atau Kepala Departemen Pengembangan Strategis Pembelajaran.
Pendaftaran lowongan kerja ini dibuka pada 9 Januari hingga 16 Januari 2026.
Pelamar yang memenuhi syarat dapat mendaftarkan diri secara online melalui website resmi.
Dikutip dari Instagram @homeofbtners, berikut informasi selengkapnya.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S-1
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun
- Diutamakan profesional dengan latar belakang Learning and Development
- Memahami secara mendalam proses bisnis pembelajaran (learning process)
- Diutamakan praktisi aktif Corporate University atau memiliki pengalaman pada posisi Learning Strategic di Corporate University.
Baca juga: Komdigi Buka Lowongan Kerja Anggota KPI Pusat, Pendaftaran Ditutup 23 Januari 2026
Tugas Kepala Departemen Pengembangan Strategis Pembelajaran:
- Menyusun learning master plan dan roadmap tahunan learning management
- Merancang kebijakan serta standar tata kelola (governance) pembelajaran
- Mengembangkan portofolio program pembelajaran dan kurikulum yang terstandar
- Mengelola program sertifikasi serta assessment kompetensi
- Mengoptimalkan pemanfaatan Learning Management System (LMS) dan platform digital learning BTN
- Mengelola knowledge management dan repositori pembelajaran
- Menyusun laporan strategis pembelajaran kepada manajemen.
Catatan:
- BTN tidak pernah memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen.
- Pengumuman resmi hanya melalui e-mail corporate dengan domain timrekrutmen@btn.co.id & SMS blast corporate BTN.
- Panitia seleksi calon pegawai BTN tidak menerima pemberian gratifikasi dalam bentuk apa pun.
(Tribunnews.com/Yunita Rahmayanti)
Berita Populer
Berita Terkini
Baca tanpa iklan