Laporan Wartawan Tribunnews.com, Aisyah Nursyamsi

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA- Workplace bullying atau perundungan di tempat kerja alias adalah perilaku berulang menyakiti bahkan mengintimidasi orang lain. 

Lantas apa yang bisa dilakukan ketikan melihat tindakan bullying di tempat kerja? 

Baca juga: Berikut Upaya Sederhana Cegah Workplace Bullying

Menurut Tantri Arihta Sitepu, Volunteer dari komunitas Sudah Dong, ada beberapa tindakan yang bisa dilakukan.

Pertama, jangan langsung berfokus pada solusi namun cobalah menjadi pendengar yang baik.

"Lihat dulu keadaan korban, tanyakan apakah dia baik-baik saja. Cobalah jadi pendengar yang empatis, gunakan perasaan kita saat mendengar curahan hati korban tersebut," ungkapnya pada siaran Instagram di Unilever, Kamis (17/11/2022). 

Menurut Tantri penting memposisikan diri sebagai orang yang mengalami hal tersebut.

Ia pun mengatakan harus benar-benar sensitif saat mengeluarkan ucapan, walau belum tentu jadi solusi. 

Baca juga: Antisipasi Bullying di Sekolah, Psikologi UMS dan University of Leeds-UK Gelar Workshop

Kedua, berikan saran untuk bertindak aktif, 

Baca juga: Empat Siswa SMK di Cilincing Jakarta Utara Ditetapkan Sebagai Tersangka Kasus Bullying

"Jangan udah deh biarin aja. Ya udah kita lihat dulu. Tapi coba cari bantuan, bisa ke atasan atau ke tempat biasanya bercerita. Paling tidak sudah sangat baik dia cerita ke kamu," papar Tantri.