TRIBUNNEWS.COM - Simak perbedaan angkatan kerja dan tenanga kerja lengkap dengan masalah-masalahnya di dalam artikel ini.

Permasalahan ekonomi nasional yang banyak dihadapi oleh setiap negara di dunia adalah ketenagakerjaan.

Banyak masalah ketenagakerjaan yang dihaadapi oleh negara maju dan negara berkembang,

Indonesia merupakan salah satu negara yang menghadapi permasalahan ketenagakerjaan.

Selain itu, jumlah penduduk yang sangat besar menjadi salah satu penyebab permasalahan ketenagakerjaan.

Sebagai negara yang berpenduduk terbesar nomor empat , Indonesia mempunyai angkatan kerja yang cukup banyak.

Lalu apa itu angkatan kerja?

Baca juga: Mengenal Migrasi, Transmigrasi dan Urbanisasi, Berikut Penjelasannya Lengkap dengan Faktor Penyebab

Baca juga: Perbedaan Ekonomi Hijau dan Ekonomi Sirkular yang Jarang Diketahui

Dikutip dari buku IPS untuk SMP/MTs Kelas VIII yang disusun oleh Astuti Retno Sari, Katidjan Sugiyanti, Dwi Joko Siswanto, dan Budi Sutrisno, berikut pengertian angkatan kerja dan tenaga kerja lengkap dengan masalah-masalahnya:

Angkatan Kerja

1. Pengertian Angkatan Kerja

Angkatan Kerja adalah penduduk yang berumur 15-65 tahun yang siap bekerja.

2. Masalah-masalah yang Berhubungan dengan Angkatan Kerja

Berikut masalah-masalah yang berhubungan dengan angkatan kerja:

- Sempitnya kesempatan kerja/lapangan kerja yang tersedia

Pendapatan nasional yang tinggi memungkinkan terjadinya pembentukan modal yang tinggi melalui tabungan perseorangan, tabungan perusahaan dan tabungan pemerintah.

Pembentukan modal yang tinggi dapat memberikan kesempatan yang tinggi untuk investasi yang dapat memperluas kesempatan kerja.

- Tingginya tingkat pengangguran

Dengan tingginya jumlah angkatan kerja dan sempitnya kesempatan kerja, maka timbullah tingkat pengangguran yang cukup tinggi.

Tingginya tingkat pengangguran dapat menyebabkan beebrapa masalah kriminal dan masalah sosial.

Tenaga Kerja

1. Pengertian tenaga kerja

Tenaga kerja adalah angkatan kerja yang telah bekerja dalam berbagai lapangan pekerjaan.

2. Masalah-masalah yang Berhubungan dengan Tenaga Kerja

Berikut masalah-masalah yang berhubungan dengan tenaga kerja:

- Kurang sesuainya kemampuan tenaga kerja dengan pekerjaannya

Seorang pekerja akan dapat bekerja dengan efektif dan efisien jika ia bekerja sesuai dengan keahliannya.

- Rendahnya upah yang diterima oleh teenaga kerja

Adanya Upah yang rendah, maka kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya juga rendah.

Hal ini akan berakibat rendahnya kinerja tenaga kerja.

- Kurangnya perlindungan terhadap tenaga kerja

Tenaga kerja yang bekerja dalam suatu pekerjaan, selalu memiliki risiko.

- Waktu kerja yang tidak sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan

Sebagai manusia, tenaga kerja mempunyai harkat dan martabat yang harus dihormati.

- Hubungan kerja yang kurang harmonis

Hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja ddapat terpenuhi semua bila hubungan kerja dapat berjalan dengan baik.

- Kesejahteraan dan kesehatan prakerja

Agar pekerja dalam keadaan sehat dan sejahtera, maka pemberi kerja perlu mengusahakan adanya pelayanan kesehatan bagi pekerja dan usaha-usaha peningkatan kesejahteraan pekerja.

3. Peranan Pemerintah dalam Permasalahan Angkatan Kerja

Berikut usaha-usaha yang dilakukan oleh pemerintah untuk mengatasi masalah-masalah angkatan kerja:

- Memperluas kesempatan kerja.

- Mempermudah proses rekrutmen tenaga kerja.

- Membatasi penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia.

- Meningkatkan kualitas angkatan kerja.

4. Peranan Pemerintah dalam Permasalahan Tenaga Kerja

Berikut usaha-usaha yang dilakukan oleh pemerintah untuk mengatasi masalah-masalah tenaga kerja:

- Meningkatkan kualitas tenaga kerja dan menyesuaikan kemampuan tenaga kerja melalui pelatihan kerja.

- Menetapkan kebijakan pengubahan.

- Meningkatkan perlindungan terhadap tenaga kerja.

- Menetapkan waktu kerja.

- Menciptakan hubungan industrial yang harmonis.

- Meningkatkan kesejahteraan dan kesehatan pekerja dan keluarganya.

(Tribunnews.com/Farrah Putri)