TRIBUNNEWS.COM - Inilah jawaban dari pertanyaan Bagaimana rencana Anda dalam mengatasi tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan terjadi?

Pertanyaan ini muncul dalam Platform Merdeka Mengajar (PMM) saat kepala sekolah mengisi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut sebagai Pegawai.

Dokumen Refleksi Tindak Lanjut merupakan tahapan akhir setelah kepala sekolah mengisi Dokumen Persiapan, sudah melaksanakan observasi oleh atasan (dalam hal ini pengawas), dan mengisi Dokumen Tindak Lanjut.

Dalam Formulir Refleksi Tindak Lanjut bagian Pilihan Belajar, ada beberapa pertanyaan yang wajib dijawab kepala sekolah sebagai pegawai.

Jawaban di bawah ini bisa menjadi panduan untuk bapak/ibu kepala sekolah saat mengisi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut bagian Pilihan Belajar.

Formulir Refleksi Tindak Lanjut

Pilihan Belajar

Soal: Bagaimana rencana Anda dalam mengatasi tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan terjadi?

Jawaban:

Dalam mengatasi tantangan tersebut, saya akan berkolaborasi dengan rekan guru yang memiliki kompetensi di bidang IT.

Saya juga akan mengikuti pelatihan PMM dengan rekan supaya lebih termotivasi dan memastikan perubahan terjadi.

Alternatif jawaban

Dalam mengatasi tantangan tersebut, saya berencana:

• Menggunakan berbagai metode pengajaran
• Melakukan evaluasi yang berkesinambungan
• Memotivasi siswa
• Melibatkan orang tua
• Membangun hubungan yang kuat dengan siswa dan guru

Alternatif jawaban:

Meningkatkan motivasi intrinsik dengan berdiskusi bersama pengawas secara berkelanjutan.

Alternatif jawaban:

Dalam mengatasi tantangan dan memastikan perubahan terjadi, saya akan berlatih terus-menerus sehingga dapat meningkatkan kualitas di sekolah yang saya pimpin.

Alternatif jawaban:

• Selalu memberikan edukasi kepada seluruh guru
• Mengatur waktu dengan baik dan terjadwal
• Menjalin kerjasama dan melibatkan masyarakat di sekolah serta wali murid
• Terus berupaya meningkatkan sarana dan prasarana walaupun secara bertahap
• Memberikan bimbingan karier dan pendampingan secara berkelanjutan.

Alternatif jawaban:

• Mencermati kembali data-data observasi praktik kinerja yang sudah dilakukan
• Menyebarkan lembar refleksi secara online
• Mengadakan diskusi kelompok kecil di antara internal guru mata pelajaran serumpun, baru kemudian ke diskusi terbuka.

Alternatif jawaban:

Saya akan memastikan komunikasi yang jelas, terbuka, dan konsisten tentang visi, tujuan, dan manfaat perubahan kepada semua anggota sekolah dan pemangku kepentingan.

Termasuk menyelenggarakan pertemuan, diskusi kelompok, dan menggunakan berbagai saluran komunikasi seperti email, situs web sekolah, dan media sosial.

Saya juga akan melibatkan staf, siswa, orang tua, dan anggota komunitas lainnya dalam proses perencanaan dan pengambilan keputusan terkait perubahan.

Ini dapat dilakukan melalui forum diskusi, survei, atau kelompok fokus untuk memastikan bahwa pandangan dan kekhawatiran mereka diakomodasi.

*) Disclaimer: Contoh jawaban dalam artikel ini hanya sebagai referensi Bapak/Ibu Kepala Sekolah untuk menghadapi pertanyaan terkait di Platform Merdeka Mengajar.

(Tribunnews.com/Sri Juliati)