TRIBUNNEWS.COM, BEIJING - Pemilik Tok, ByteDance, dilaporkan telah menginstruksikan karyawannya di China untuk menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pukul 7 malam pada hari kerja.

Langkah ini dilakukan sebagai upaya penolakan nyata terhadap budaya kerja 996 yang terkenal kejam di negara itu.

Melansir Business Insider yang mengutip Bloomberg, menurut dokumen internal, karyawan ByteDance di China hanya boleh bekerja dari pukul 10 pagi hingga 7 malam dari Senin hingga Jumat.

Selama ini perusahaan-perusahaan China dikenal karena membuat stafnya bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam selama enam hari seminggu atau kerap disebut jadwal kerja 996.

Kebijakan baru ByteDance muncul setelah kritik terhadap jadwal 996 karena membuat keseimbangan kehidupan kerja menjadi sulit dan menyebabkan stres yang tidak perlu.

Baca juga: TikTok Shop, Fitur Jual Beli Online dari Tiktok, Berikut Cara Buat Akun beserta Regulasinya

Pekerja teknologi muda sebelumnya mengatakan kepada South China Morning Post bahwa bekerja berjam-jam menyebabkan kelelahan dan menyisakan lebih sedikit waktu untuk hal-hal seperti tidur, seks, atau memiliki kehidupan pribadi.

Baca juga: WhatsApp Pay: Fitur WhatsApp yang Bisa Terhubung dengan Rekening Bank

ByteDance mengatakan dalam dokumen internal bahwa karyawan perlu meminta izin setidaknya satu hari sebelumnya untuk bekerja lebih lama.

Karyawan dapat meminta hingga tiga jam lembur pada hari kerja atau delapan jam lembur pada akhir pekan, demikian bunyi dokumen internal itu.

Baca juga: 19 Startup Unjuk Gigi di Ajang Expo Day, Berikut Profil Mereka

Karyawan akan diberi kompensasi hingga tiga kali lipat dari upah biasa mereka untuk bekerja lembur, kata dokumen itu.

ByteDance tidak segera menanggapi permintaan komentar dari Business Insider. Seorang perwakilan ByteDance menolak berkomentar kepada Bloomberg tentang masalah ini.

"Kebijakan baru yang mulai berlaku hari ini membuat karyawan enggan bekerja di luar jam kerja reguler mereka," kata Fan Ning, petugas hubungan masyarakat ByteDance, kepada The Washington Post, Senin.

"Kebijakan baru dimaksudkan untuk memastikan bahwa karyawan dapat menuntut kompensasi yang wajar," kata Fing.

Kampanye online bulan lalu, yang mendesak pekerja China untuk "memboikot" budaya kerja 996 negara itu, mendapat lebih dari 6.000 dukungan.

Beberapa CEO teknologi China mendukung budaya 996, termasuk CEO Alibaba Jack Ma, dan bos perusahaan e-commerce China JD.com, Richard Liu.

Editor: Barratut Taqiyyah Rafie/Sumber: Business Insider 

Artikel ini tayang di Kontan dengan judul Pemilik TikTok melawan budaya kerja 996 yang terkenal kejam di China