Kisah Inspiratif Anak Muda yang Menjadi 'Pahlawan' Para Tukang Bangunan
Lulusan ITS Surabaya dan Berkeley Amerika Serikat ini kemudian berinisiatif membuat aplikasi pencari kerja menjadi inspiratif bagi semua pihak.
Editor: Hasanudin Aco
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Di era teknologi seperti sekarang ini, anak muda dituntut untuk lebih kreatif terutama dalam membuka lapangan kerja.
Hal ini dibuktikan oleh Georgi Putra dan rekannya Fredy Yanto.
Juara 1 Hackathon Tech in Asia 2015 ini memutuskan untuk mengawinkan proyek-proyek infrastruktur dan bangunan dengan para tukang yang handal dengan menggunakan teknologi.
Hal ini berangkat dari keprihatin melihat banyaknya tukang-tukang berkualitas yang tidak mendapatkan pekerjaan.
Lulusan ITS Surabaya dan Berkeley Amerika Serikat ini kemudian berinisiatif membuat aplikasi pencari kerja.
Baca juga: Pameran Industri Bahan Bangunan dan Konstruksi Akan Digelar di JCC Senayan, 16-19 Juni 2022
Tahun 2019, Georgi dan Freddy membangun Gravel yang bertujuan untuk menemukan ribuan pekerja konstruksi yang mencari pekerjaan melalui platform umum seperti postingan di media sosial.
Keduanya menyadari keterbatasan sumber daya membuat proyek-proyek mencari ribuan pekerja konstruksi tanpa berhasil menemukan tukang berkualitas sesuai dengan kebutuhan.
"Di sisi lain, para pekerja di sektor informal, mencari pekerjaan dengan segala cara di setiap kesempatan yang ada adalah sebuah keharusan untuk memastikan kebutuhan mereka terpenuhi esok hari," ujar Geori dalam keterangan tertulisnya, Senin (20/6/2022).
Sejak 2019, dua anak muda itu berhasil membangun aplikasi “Gravel” yang membantu ribuan owner proyek untuk menemukan pekerja konstruksi yang terjamin kualitasnya, mengatur waktu pengerjaan sesuai dengan kebutuhan dan mengontrol progress proyek para pekerja melalui aplikasi tanpa harus hadir ke lokasi.
Sementara itu ribuan mitra konstruksi juga telah disalurkan dan mendapatkan pekerjaan.
“Gravel memiliki misi untuk membuka lebih banyak lapangan pekerjaan dan meningkatkan kemakmuran pekerja konstruksi. Karena Gravel adalah untuk menjangkau dan mempermudah pemilik proyek di daerah lain, agar mendapatkan pekerja konstruksi berkualitas, serta membuka lapangan pekerjaan yang lebih besar kepada para pekerja konstruksi” jelas ujar Georgi Putra CEO Gravel.
Gravel hadir dengan mengusung membawa tagline “Hari Ini Kerja, Besok Pasti Gajian.”
Sejalan dengan kebijakkan Gravel yang memastikan adanya gaji yang dibayarkan setiap harinya, agar para pekerja konstruksi dapat mencukupi kebutuhan hidup keluarga dan memperbaiki taraf kehidupan mereka.
"Harapannya dapat menghilangkan kekhawatiran para pekerja akan biaya makan, biaya transportasi dari dan ke tempat proyek, dan uang yang harus dikirimkan ke keluarga di rumah, agar mereka dapat fokus menyelesaikan proyek tepat waktu. Pembayaran yang dapat dicairkan setiap hari juga akan membentuk kemandirian finansial para tukang serta menjaga keharmonisan hubungan antar manusia di proyek," jelasnya.
Salah satu CEO Gravel Fredy Yanto juga menuturkan, masalah kedua yang harus diatasi adalah efisiensi proyek, terutama dalam hal mencari pekerja.
Dalam sebuah proyek konstruksi, 30 persen hingga 50 persen biaya proyek adalah untuk pengadaan dan operasional pekerja.
"Selain upah harian, pengadaan dan operasional tukang mencakup biaya pencarian serta transportasi para tukang ke lokasi proyek. Para tukang ini umumnya hanya memiliki akses terhadap proyek yang tersedia lewat kenalan-kenalan saja," ujarnya.
Menurutmnya, para mandor biasanya membutuhkan waktu sekitar 7 hari untuk memenuhi permintaan kebutuhan tukang dalam jumlah besar.
Kendalanya tidak berhenti di sana. Setelah tukang datang, pemilik proyek masih harus menghadapi isu kualitas tukang dan komitmen mereka terhadap penyelesaian proyek yang sedang berjalan.
"Gravel lahir dan ingin menjadi salah satu cerita sukses dengan berhasil membuka pekerjaan bagi ribuan tukang di seluruh Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan dan memecahkan problematika para pembangun proyek yang kesulitan mencari tukang yang handal melalui teknologi," pungkasnya.