Laporan Wartawan Tribunnews, Nur Febriana Trinugraheni

TRIBUNNEWS.COM, NEW YORK - Google mengumumkan kepada karyawannya makin sedikit pekerja yang akan menerima promosi ke jabatan yang lebih senior pada tahun ini dibandingkan tahun-tahun sebelumnya.

“Prosesnya dipimpin oleh manajer dan sebagian besar akan serupa dengan tahun lalu, meskipun dengan kecepatan perekrutan kami yang lebih lambat, kami merencanakan lebih sedikit promosi ke L6 ke atas daripada saat Google tumbuh dengan cepat,” kata perusahaan itu dalam email yang dikutip dari CNBC.

Perubahan terjadi saat Google menerapkan sistem tinjauan kinerja baru yang disebut Google Review and Development (GRAD).

Baca juga: Hari Ini Google Doodle Kenang Didi Kempot, Apa Kabar Sang Istri Yan Vellia?

Seperti dilaporkan sebelumnya, GRAD akan menghasilkan lebih banyak karyawan Google yang menerima peringkat kinerja rendah dan lebih sedikit yang menerima nilai tinggi.

Google berada di tengah upaya untuk memangkas biaya operasional perusahaan karena pertumbuhan melambat dan kekhawatiran resesi yang terus berlanjut.

Perusahaan telah memperlambat perekrutan karyawan dan mengumumkan mereka memberhentikan 12.000 staf atau sekitar 6 persen dari tenaga kerjanya pada Januari.

CEO induk Google, Alphabet Inc, Sundar Pichai pada saat itu mengatakan raksasa teknologi tersebut berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, ketika perusahaan menghadapi "realitas ekonomi yang berbeda dari yang kita hadapi saat ini".

"Saya bertanggung jawab penuh atas keputusan yang membawa kami ke sini," kata Pichai dalam memo yang dikirim ke staf perusahaan.

PHK Alphabet terjadi beberapa hari setelah raksasa teknologi saingannya Microsoft Corp mengumumkan akan memberhentikan 10.000 tenaga kerjanya.

Baca juga: Gandeng Mercedes-Benz, Google akan Garap Sistem Navigasi Mewah Generasi Baru

Pemangkasan pekerja di Alphabet mempengaruhi tim di seluruh perusahaan, termasuk tim perekrutan dan beberapa fungsi perusahaan, serta beberapa tim teknik dan produk. PHK juga bersifat global dan berdampak langsung pada staf di Amerika Serikat.

Sementara itu, Google mengatakan mempromosikan lebih sedikit orang ke posisi senior “untuk memastikan bahwa jumlah Googler dalam peran yang lebih senior dan kepemimpinan tumbuh sebanding dengan pertumbuhan perusahaan,” kata raksasa teknologi itu dalam email yang dikirim pada Senin (6/3/2023).

“Jika manajer Anda percaya bahwa Anda siap untuk dipromosikan, mereka akan mencalonkan Anda,” ungkap Google dalam email tersebut.

Pekerja dalam peran teknis yang ingin “mencalonkan diri akan memiliki waktu singkat antara 6 sampai 8 Maret untuk melakukannya,” tambah Google.