Baca tanpa iklan
Laporan Wartawan Tribunnews.com, Reynas Abdila
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk melakukan upaya-upaya untuk tetap bertahan sebagai national flag carrier kebanggaan bangsa.
Berbagai upaya telah dilakukan dari merumahkan karyawan sampai menawarkan program pensiun dini.
Direktur Utama Garuda Indonesia Irfan Setiaputra mengatakan langkah terdekat yang akan dilakukan adalah memangkas gaji karyawan 50 persen dari level staff hingga direksi.
"Akhirnya kelihatan masih berat. Akhir Agustus akan kami umumkan akan ada pemotongan gaji dari semua karyawan sampe level direksi dan staff 30 persen sampai 50 persen," tutur Irfan diwawancara Tribun, Senin (16/8/2021).
Sementara untuk pilot rencananya akan dirumahkan bergantian.
"Kalau terbang dibayar gajinya, dan bila tidak terbang tidak dibayar," ucap Irfan.
Tahun lalu pensiun dini, sudah 500 sampai 600 orang di 2020.
Baca juga: Yenny Wahid Pesan Cucu Perusahaan Garuda Indonesia Segera Direstrukturisasi
Ia menyampaikan tahun lalu Garuda Indonesia telah percepat pegawai kontrak sebanyak hampir 2.000 termasuk karyawan kontrak yang baru training dan langsung diselesaikan.
"Karyawan kita turun dari 7.000 jadi 5.000 sekarang. Kita pikir itu sudah cukup, ternyata recovery tidak terjadi dan 1.100 di 2021 yang sudah mengajukan diri pensiun dini," tukasnya.
Selain itu, opsi dari perusahaan yakni cuti diluar tanggungan kepada karyawan yang mayoritas diambil karyawan hendak melahirkan atau ingin sekolah.
Sekitar 300 sampai 400 orang mengambil penawaran cuti diluar tanggungan.
"Kita bukan satu satunya BUMN yang kaya gini, tapi tidak ada konflik yang menjadi berita nasional. Saya terima kasih didukung karyawan pada pandemi sekarang. Ini situasi yang tidak enak, tidak terhindarkan juga untuk perusahaan," imbuh Irfan.