Baca tanpa iklan
Laporan Koresponden Tribunnews.com, Richard Susilo dari Jepang
TRIBUNNEWS.COM, TOKYO - Gaji rata-rata karyawan di Jepang tahun 2021 lalu turun sekitar 60.000 yen atau sekitar Rp 7,4 juta. Sementara gaji karyawan NHK per tahun rata-rata sekitar 11 juta yen atau sekitar Rp 1,3 miliar.
Menurut hasil survei pribadi, gaji tahunan rata-rata karyawan penuh waktu yang terdaftar di situs perubahan pekerjaan selama tahun 2021 hingga Agustus 2021 turun 60.000 yen dari periode yang sama tahun sebelumnya.
Di antaranya, penurunan pendapatan di usia 20-an hingga 40-an cukup besar, dan diduga penyebabnya adalah upah lembur yang menurun akibat pandemi Covid-19.
Perusahaan layanan sumber daya manusia "Persol Career" telah mengumpulkan pendapatan tahunan rata-rata berdasarkan data sekitar 450.000 karyawan tetap berusia 20 hingga 65 tahun yang terdaftar di situs perubahan pekerjaan hingga akhir Agustus 2021.
Menurut Persol Career, pendapatan tahunan rata-rata adalah 4,03 juta yen, turun 60.000 yen dari periode yang sama tahun sebelumnya.
Berdasarkan kelompok usia, usia 20-an" adalah 3,41 juta yen, "30-an" adalah 4,37 juta yen, dan "40-an" adalah 5,02 juta yen, turun dari 70.000 yen menjadi 80.000 yen dibandingkan tahun sebelumnya.
Baca juga: Malam Pergantian Tahun Ditiadakan Tapi Warga Jepang Tetap Berkumpul di Persimpangan Hachiko Shibuya
Hal ini diyakini karena penyebaran teleworking akibat virus corona, pengurangan upah lembur karena waktu kerja yang pendek, dan pengurangan bonus.
Di sisi lain, "50-an ke atas" adalah 6,13 juta yen, yang sama dengan tahun sebelumnya.
Diyakini bahwa banyak orang berusia 50-an ke atas berada di posisi manajerial dan tidak mudah terpengaruh oleh upah lembur.
Karena jumlah pengguna terdaftar di situs perubahan pekerjaan meningkat, Kyoko Kita dari "Persol Career" mengatakan, "Dampak dari penurunan ekonomi global di Corona tercermin dalam gaji. Hasil survei ini mengecewakan, tetapi di masa depan saya pikir itu adalah tahun yang saya sadari ketika mempertimbangkan lingkungan kerja perusahaan."
Mengenai survei ini, Hisashi Yamada, peneliti senior di Japan Research Institute, yang akrab dengan masalah ketenagakerjaan, mengatakan, "Awalnya, Anda harus dapat menyelesaikan pekerjaan pada dasarnya dalam jam kerja yang ditentukan dan mendapatkan gaji pokok yang cukup."
Baca juga: Tarian Jawa Tampil Saat Malam Tahun Baru di Kuil Tsuda Iwashimizu, Penarinya 2 Warga Jepang
"Tetapi di Jepang, apa yang disebut gaya kerja Showa belum sepenuhnya lepas dari ini. Diperlukan waktu untuk menciptakan prinsip yang biasa di Eropa dan Amerika Serikat," ujar dia.
"Dalam menghadapi kekurangan tenaga kerja, penting bagi perusahaan untuk mengamankan dan mempertahankan sumber daya manusia. Ketika struktur ekonomi dan sosial dan industri berubah ke arah pasca-corona, pekerjaan jarak jauh akan muncul," jelasnya.
Perusahaan yang telah menyebar luas dan akan menerima pekerjaan sampingan dengan kerja jarak jauh, dan cara kerja baru muncul.