Baca tanpa iklan
“Jadi, saya beralih ke mentor dan orang lain yang saya hormati. Saya bertanya: 'bagaimana Anda mengatasi masalah ini?” katanya.
Pada akhirnya, tidak ada usia yang tepat untuk menjadi pemimpin, kata para pakar manajemen.
Kurangnya pengalaman bisa berdampak positif dan negatif. Pemuda adalah aset sekaligus liabilitas. Usia yang tepat untuk memimpin bergantung pada individu dan situasinya, kata Webb.
Lagi pula, orang tidak secara ajaib memperoleh kecerdasan, karisma, dan kesadaran diri untuk membimbing perusahaan dan mengelola tenaga kerja begitu mereka mencapai usia 50-an.
“Saya bekerja dengan banyak pemimpin lanjut usia yang kurang memiliki kesadaran diri,” katanya. “Ini bukan sesuatu yang biner.”
!function(s,e,n,c,r){if(r=s._ns_bbcws=s._ns_bbcws||r,s[r]||(s[r+"_d"]=s[r+"_d"]||[],s[r]=function(){s[r+"_d"].push(arguments)},s[r].sources=[]),c&&s[r].sources.indexOf(c)<0){var t=e.createElement(n);t.async=1,t.src=c;var a=e.getElementsByTagName(n)[0];a.insertBefore(t,a),s[r].sources.push(c)}}(window,document,"script","https://news.files.bbci.co.uk/ws/partner-analytics/js/fullTracker.min.js","s_bbcws");s_bbcws('syndSource','ISAPI');s_bbcws('orgUnit','ws');s_bbcws('platform','partner');s_bbcws('partner','tribunnews.com');s_bbcws('producer','indonesian');s_bbcws('language','id');s_bbcws('setStory', {'origin': 'optimo','guid': 'cd10ev0xj1zo','assetType': 'article','pageCounter': 'indonesia.articles.cd10ev0xj1zo.page','title': 'Apakah Gen Z siap untuk memimpin perusahaan?','author': 'Rebecca M Knight - BBC Worklife','published': '2023-10-21T07:27:48.522Z','updated': '2023-10-21T07:27:48.522Z'});s_bbcws('track','pageView');