TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Stagnasi ekonomi di Tiongkok berdampak pada segala lini dan memicu berbagai konsekuensi buruk, termasuk gelombang pemutusan hubungan kerja dan pemotongan gaji.

Kondisi ini bahkan memengaruhi sistem perawatan kesehatan di negara tersebut

Dikutip dari Daily Asian Age, Senin (30/12/2024), kekurangan dana asuransi kesehatan di China telah mengakibatkan pemotongan gaji di kalangan tenaga medis.

Banyak upah tidak dibayarkan di rumah sakit papan atas di berbagai wilayah.

Kondisi ini semakin parah menjelang akhir tahun 2024. Banyak tenaga medis profesional, termasuk jajarak dokter, mengungkapkan perjuangan dan rasa frustrasi mereka terhadap kesulitan ini.

Pada 7 Desember 2024, sebuah tulisan blog berjudul "Diskusi tentang Pemotongan Gaji di Kalangan Staf Medis di Shanghai" mengungkapkan kondisi buruk ini. Banyak pekerja kesehatan melaporkan pemotongan gaji di institusi mereka.

Pemotongan tersebut berkisar antara 15 persen hingga 80 persen, dengan staf residensi pelatihan standar mengalami pemotongan sebesar 50 persen. Beberapa rumah sakit bahkan mengubah jadwal mereka dari lima hari kerja dari sepekan menjadi enam hari, yang mengharuskan kerja sif penuh di hari Sabtu.

Seorang dokter dari rumah sakit lapis kedua di Distrik Hangu, Shanghai melaporkan bahwa gaji mereka telah dipotong hingga sepertiga, dan pemotongan lebih lanjut diantisipasi tahun depan. Praktisi kedokteran estetika di Shanghai mengeluh bahwa, selain pemotongan gaji, mereka menghadapi tekanan beban kerja yang meningkat, termasuk berpartisipasi dalam kompetisi, pertunjukan, dan kampanye sains publik.

Di Distrik Bowan, Shanghai, staf rumah sakit komunitas melaporkan pengurangan pendapatan tahunan setidaknya USD2.748. Karyawan rumah sakit komunitas di Distrik Hono menghadapi pengurangan hingga USD8.244, sementara perawat di Distrik Yu mengatakan pendapatan mereka turun lebih dari USD6.870.

Pengurangan gaji paling tajam datang dari seorang fisioterapis yang berbagi pada tanggal 12 Desember bahwa pendapatan bulanan mereka telah turun dari USD1.374 menjadi hanya USD275—pemotongan 80 persen yang mengejutkan.

Mulai bulan Maret, dokter di rumah sakit lapis kedua di Shanghai mengungkapkan bahwa bahkan bonus liburan telah dihilangkan. Salah satu mengatakan bahwa rumah sakit secara keseluruhan memotong upah hingga 30 persen.  Dengan kemerosotan ekonomi secara keseluruhan, rumah sakit berjuang untuk tetap bertahan, bahkan ada yang tutup. Tekanan keuangan memengaruhi seluruh sistem. 

Dokter di rumah sakit papan atas di Provinsi Anhui melaporkan bahwa gaji belum dibayarkan selama enam bulan, sehingga memaksa beberapa dari mereka mencari cara alternatif untuk menghidupi keluarga mereka.

Dilema Dokter

Pada tanggal 8 Desember, seorang dokter Anhui memposting, "Apakah ada klinik pediatrik yang membuka lowongan? Saya bekerja di rumah sakit papan atas provinsi, tetapi saya belum dibayar selama enam bulan. Saya perlu mendapatkan uang untuk menghidupi keluarga saya." Postingan tersebut menarik perhatian luas dari rekan sejawat dan pasien yang menawarkan saran dan berbagi pengalaman serupa. 

Seorang pekerja medis yang baru memulai karier di Anhui menyatakan pada tanggal 10 Desember bahwa rumah sakit awalnya membayar perawatan yang ditanggung oleh asuransi kesehatan, dengan harapan akan diganti nanti. Namun, sekarang asuransi kesehatan tidak membayar rumah sakit, sehingga tidak ada uang untuk gaji.

"Saya baru bekerja selama setahun, dan gaji berdasarkan kinerja saya telah tertunda selama berbulan-bulan. Sekarang saya bergantung pada dukungan keluarga dan bahkan mempertimbangkan untuk mengubah karier," kata mereka. 

Dokter lainnya di Anhui mengeluh, "Semakin keras Anda bekerja, semakin banyak potongan yang Anda hadapi. Selama musim ini, ketika pasien berbondong-bondong datang, saya serius mempertimbangkan untuk meninggalkan profesi ini."

Para dokter menjelaskan bahwa tekanan keuangan lebih buruk terjadi di rumah sakit yang lebih besar, yang sering menangani perawatan yang lebih mahal dan kasus yang rumit. Ketidakmampuan rumah sakit papan atas untuk membayar gaji telah mengejutkan masyarakat.

Seorang pemilik usaha kecil di Shanghai berkomentar, "Ini tidak masuk akal. Rumah sakit anak-anak dipenuhi dengan perawatan flu sederhana yang menghabiskan biaya ratusan Yuan bagi keluarga, tetapi dokter anak tidak dibayar. Jika asuransi kesehatan kehabisan uang di pertengahan tahun, apakah kita masih bisa mengandalkan pensiun di masa mendatang?" 

Pada 29 November 2024, diskusi di media sosial mengindikasikan pemotongan gaji di rumah sakit papan atas Guangdong. Seorang dokter di rumah sakit Shenzhen mengonfirmasi bahwa pendapatan mereka telah menurun selama empat bulan berturut-turut. Seorang pekerja kesehatan di rumah sakit papan atas provinsi di Guangdong melaporkan bahwa gaji mereka dikurangi menjadi 65 persen dari jumlah semula bulan lalu, dan bulan ini hanya 50 persen.

Mereka menambahkan bahwa baik staf tetap maupun tidak tetap menghadapi pemotongan, terutama untuk pembayaran berdasarkan kinerja. Dokter di rumah sakit swasta di Guangzhou juga melaporkan dua putaran pemotongan gaji tahun ini. Beberapa profesional medis menyatakan kemarahan atas penurunan gaji dan memburuknya kondisi.

Keruntuhan Sistem Asuransi

Seorang pekerja patologi di Rumah Sakit Wanita dan Anak di Guangzhou, yang bergabung di bulan Juli, mengungkapkan bahwa mereka hanya menerima USD55 bulan ini dan sedang mempertimbangkan untuk mengundurkan diri. Dokter di Guangdong juga mengkritik rumah sakit karena terus berinvestasi dalam proyek perluasan meskipun mengalami kesulitan keuangan.

Salah seorang berkomentar, "Rumah sakit terus berkembang dan merenovasi tetapi bahkan tidak dapat membayar staf mereka." Seorang dokter di Shenzhen berkomentar, "Pemotongan gaji pertama kali terjadi di kota-kota besar seperti Beijing, Shanghai, Guangzhou, dan Shenzhen. Bulan ini ada diskusi luas di departemen saya. Dengan batasan gaji sebesar USD2.198 dan hipotek sebesar USD2.748, saya mungkin harus berkemas dan kembali ke kampung halaman saya."

Banyak dokter mengaitkan krisis saat ini dengan keruntuhan finansial sistem asuransi kesehatan.

Misalnya, Guangdong dilaporkan mengalihkan dana yang signifikan untuk mendukung sistem asuransi di provinsi lain, seperti Shandong dan Heilongjiang. Seorang dokter di Guo mengonfirmasi pada tanggal 12 Desember bahwa rumah sakit mereka telah menangguhkan gaji mulai bulan ini, kemungkinan karena keterlambatan pembayaran asuransi kesehatan. 

Para dokter juga mengkritik denda berlebihan yang dijatuhkan oleh biro asuransi kesehatan. Misalnya, para dokter Giangi menunjukkan bahwa rumah sakit mengandalkan pembayaran di muka untuk menanggung biaya operasi, tetapi penggantian biaya asuransi kesehatan ditunda atau dipotong.

Kesulitan keuangan sistem perawatan kesehatan Tiongkok menyoroti tantangan ekonomi yang lebih luas yang dihadapi negara tersebut.

​Ketika rumah sakit bergulat dengan gaji yang belum dibayarkan dan sumber daya yang semakin menipis, para profesional medis terpaksa berjuang untuk mempertahankan diri mereka sambil tetap merawat pasien.

SUMBER