Baca tanpa iklan
Laporan wartawan Tribunnews.com, Imanuel Nicolas Manafe
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Direktur Utama (Dirut) PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau International Port Corporation (IPC), Elvyn G Masassya melakukan silaturahmi dengan perwakilan pekerja pelabuhan yang tergabung dalam Serikat Pekerja Pelabuhan Indonesia (SPPI) II.
Dalam pertemuannya, Elvyn mengharapkan agar para pekerja mengamalkan visi dan misi perusahaan guna meningkatkan kualitas dan daya saing.
"Salah satu cara untuk mewujudkan serta meningkatkan kinerja serta pelayanan IPC adalah dengan mengimplementasikan visi perusahaan dengan etos CINTA yakni Customer-centric, Integrity, Nation, Teamwork dan Action, dalam kehidupan sehari-hari. Jika seluruh Insan IPC telah bekerja dengan CINTA maka angan untuk menyatukan langkah, menuju IPC lebih baik bukan menjadi hal yang sulit,” kata Elvyn sesuai siaran pers yang diterima, Selasa (21/6/2016).
Elvyn menyampaikan harapannya kepada SPPI II agar memberikan kontribusi positif dalam teamwork untuk keberlangsungan kinerja perusahaan yang nantinya akan berimbas pada kesejahteraan karyawan, menyadari Serikat Pekerja merupakan mitra yang penting bagi sebuah perusahaan, maka penyampaian aspirasi hendaknya disampaikan dengan kesantunan dan kemulusan berkomunikasi.
Target terdekat dari manajemen baru IPC adalah melakukan konsolidasi internal sekaligus membangun kembali harapan IPC dalam kultur yang lebih profesional, modernisasi pelabuhan-pelabuhan eksisting maupun melanjutkan proyek-proyek investasi yang disesuaikan dengandinamika kondisi industri dan perekonomian saat ini.
Hal tersebut perlu dilakukan dalam kerangka konektivitas jaringan logistik nasional dan internasional, dan melakukan langkah-langkah untuk meningkatkan sinkronisasi dan sinergitas antar stakeholders terkait.
Elvyn mengatakan, keberadaan manajemen baru akan memberikan nilai tambah tersendiri bagi segenap stakeholders, terutama bagi segenap karyawan IPC dan konsolidasi internal telah menjadi prioritas manajemen tanpa harus melihat yang lalu.
"Sebuah perusahaan yang hebat adalah perusahaan dimana karyawannya punya sense of ownership terhadap perusahaan dengan kebanggaan. Hal ini hanya bisa diwujudkan dengan tata kelola perusahaan yang baik," kata Elvyn.
Pada kesempatan tersebut, Ketua DPP SPPI II Pelabuhan Indonesia II (Persero) Nofal Hayin berterima kasih kepada Direktur Utama beserta Direksi lainnya yang telah memulai usaha menciptakan hubungan harmonis dengan harapan tetap dipertahankan dan berkesinambungan, karena keharmonisan antara manajemen dan karyawan merupakan aset organisasi dan perusahaan dalam hubungan yang saling membutuhkan.
"Kegiatan ini tidak hanya membuka silaturahmi antara manajemen dan Serikat Pekerja, tetapi juga dialog untuk bersinergi menyatukan visi bersama meraih mimpi-mimpi besar korporasi. Serikat Pekerja mengapresiasi usaha Direksi dan manajemen," kata Nofal.