Baca tanpa iklan
14. Saat mengalami tekanan di tempat kerja, apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk mengendalikan emosi Anda?
A. Menyimpan emosi Anda dan tidak mengungkapkannya kepada siapa pun.
B. Menghadapi situasi dengan kemarahan dan frustrasi secara terbuka kepada semua orang.
C. Mengidentifikasi penyebab stres, menggunakan teknik manajemen stres seperti olahraga atau meditasi, dan berbicara dengan atasan jika perlu.
D. Mengabaikan masalah dan berharap situasi akan membaik dengan sendirinya.
E. Mengeluh secara terbuka di media sosial tentang situasi kerja Anda.
Jawaban: C
15. Bagaimana Anda mengelola stres yang disebabkan oleh banyaknya tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat?
A. Mengabaikan beberapa tugas dan berharap tidak akan mempengaruhi hasil akhir.
B. Membagi tugas menjadi bagian-bagian kecil, mengatur prioritas, dan fokus menyelesaikan satu tugas pada satu waktu.
C. Menyelesaikan tugas dengan terburu-buru tanpa memperhatikan kualitas.
D. Menyuruh orang lain menyelesaikan tugas Anda dan hanya memantau hasil akhirnya.
E. Menunda pekerjaan hingga hari terakhir dan bekerja lembur terus-menerus.
Jawaban: B
Baca juga: Cara Ikuti Simulasi CAT CPNS 2024 Gratis Beserta Link Sebagai Latihan Tes SKD
16. Ketika merasa stres karena masalah pribadi, apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk mengatasi situasi tersebut?
A. Mengabaikan masalah pribadi dan hanya fokus pada pekerjaan.
B. Membagikan masalah pribadi kepada semua orang di kantor untuk mendapatkan simpati.
C. Mencari dukungan dari teman atau keluarga, dan menggunakan teknik manajemen stres untuk menjaga keseimbangan emosi.
D. Menghabiskan lebih banyak waktu bekerja untuk mengalihkan perhatian dari masalah pribadi.
E. Mengabaikan masalah pribadi dan berharap masalah akan hilang dengan sendirinya.
Jawaban: C
17. Dalam situasi kerja yang sangat menekan, bagaimana Anda dapat menjaga produktivitas dan keseimbangan hidup?
A. Bekerja terus-menerus tanpa istirahat untuk menyelesaikan pekerjaan lebih cepat.
B. Mengabaikan waktu istirahat dan hanya fokus pada pekerjaan hingga selesai.
C. Mengatur waktu kerja dan istirahat secara seimbang, serta melakukan aktivitas relaksasi untuk mengurangi stres.
D. Menunda pekerjaan dan menghabiskan waktu dengan kegiatan yang tidak produktif.
E. Mengandalkan kopi atau obat-obatan untuk tetap terjaga dan mengatasi stres.
Jawaban: C
18. Saat Anda menghadapi masalah yang membuat Anda frustrasi, apa tindakan yang tepat untuk mengelola stres?
A. Mengabaikan masalah dan tidak mencari solusi.
B. Berbicara dengan rekan kerja tentang frustrasi Anda tanpa mencoba menyelesaikan masalah.
C. Mencari solusi untuk masalah tersebut, berbicara dengan atasan jika perlu, dan menggunakan teknik relaksasi untuk mengelola emosi.
D. Mengeluh kepada semua orang di kantor dan tidak mencoba menyelesaikan masalah.
E. Mengabaikan emosi Anda dan terus bekerja tanpa perubahan.
Jawaban: C
19. Bagaimana Anda menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi saat proyek Anda memerlukan waktu tambahan?
A. Mengabaikan kehidupan pribadi sepenuhnya hingga proyek selesai.
B. Mengatur jadwal dengan fleksibilitas untuk menyisihkan waktu untuk kehidupan pribadi, meskipun proyek memerlukan waktu tambahan.
C. Menunda kehidupan pribadi hingga proyek selesai dan bekerja lebih dari jam kerja normal.
D. Menyuruh rekan kerja menyelesaikan pekerjaan tambahan agar Anda bisa fokus pada kehidupan pribadi.
E. Mengabaikan kualitas pekerjaan demi menjaga waktu pribadi.
Jawaban: B
20. Ketika Anda merasa stres akibat tugas yang menumpuk dan deadline yang mendekat, apa yang sebaiknya Anda lakukan?
A. Menerima stres dan tidak mencoba untuk mencari solusi.
B. Menyelesaikan tugas secara sembarangan dan berharap tidak ada kesalahan.
C. Mengidentifikasi tugas-tugas penting, membuat rencana tindakan, dan mengambil langkah-langkah untuk menyelesaikan tugas satu per satu.
D. Mengabaikan deadline dan berharap semuanya akan selesai tepat waktu.
E. Mengalihkan perhatian dari tugas dengan aktivitas yang tidak relevan.
Jawaban: C
21. Anda baru saja dipindahkan ke tim baru dengan anggota yang belum pernah Anda kenal sebelumnya. Bagaimana sikap Anda?
A. Menghindari interaksi dan bekerja sendiri
B. Mengalami kesulitan beradaptasi dan merasa cemas
C. Mengambil inisiatif untuk berkenalan dan beradaptasi dengan tim
D. Mengeluh kepada atasan tentang ketidaknyamanan Anda
E. Berusaha tetap seperti biasa meskipun merasa tidak nyaman
Jawaban: C
22. Ketika mendapatkan umpan balik negatif dari atasan tentang pekerjaan Anda, apa yang Anda lakukan?
A. Mengabaikan umpan balik dan terus bekerja seperti sebelumnya
B. Menyalahkan atasan atas kritik yang diberikan
C. Menerima umpan balik dengan sikap terbuka dan mencari cara untuk memperbaiki kesalahan
D. Menyimpan kemarahan Anda dan membalas dengan cara yang sama
E. Berusaha menyembunyikan kesalahan Anda agar tidak terlihat
Jawaban: C
23. Anda diberi tugas baru yang berbeda dari pekerjaan rutin Anda. Apa yang Anda lakukan?
A. Menolak tugas tersebut karena tidak sesuai dengan keahlian Anda
B. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikannya
C. Mencoba memahami tugas tersebut dan melakukan yang terbaik
D. Menunggu instruksi lebih lanjut tanpa melakukan tindakan apapun
E. Menyelesaikan tugas tersebut dengan asal-asalan
Jawaban: C
24. Anda sedang mengerjakan proyek dengan tenggat waktu yang sangat ketat. Bagaimana Anda mengatasi situasi tersebut?
A. Mengabaikan tenggat waktu dan menyelesaikan proyek dengan cara Anda sendiri
B. Bekerja lembur dan tetap fokus pada penyelesaian proyek
C. Mengeluh kepada rekan kerja tentang tekanan yang Anda rasakan
D. Menyalahkan rekan kerja atas lambatnya penyelesaian proyek
E. Menyerah dan tidak menyelesaikan proyek
Jawaban: B
25. Dalam sebuah rapat, seorang rekan kerja memberikan kritik tentang metode kerja Anda. Apa reaksi Anda?
A. Merasa tersinggung dan tidak mau berbicara lagi
B. Mengakui kritik tersebut dan bertanya bagaimana cara memperbaiki
C. Mengabaikan kritik dan melanjutkan metode kerja Anda
D. Menyalahkan rekan kerja karena memberikan kritik
E. Menghindari rapat di masa depan untuk menghindari kritik
Jawaban: B
Baca juga: Tahapan Setelah Masa Sanggah Administrasi CPNS 2024
Materi Ujian SKD CPNS 2024
Berdasarkan KepmenPANRB No. 321/2024 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan PNS T.A 2024, materi ujian SKD CPNS nantinya akan terbagi menjadi 3 bagian yaitu:
- Materi TWK (Tes Wawasan Kebangsaan)
- Materi TKP (Tes Karakteristik Pribadi)
- Materi TIU (Tes Intelegensi Umum)
Materi TWK
- Nasionalisme, dengan tujuan mampu mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita dan tujuan yang sama dengan tetap mempertahankan identitas nasional;
- Integritas, dengan tujuan mampu menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, komitmen dan konsistensi sebagai satu kesatuan sikap untuk mencapai tujuan nasional;
- Bela negara, dengan tujuan mampu berperan aktif dalam mempertahankan eksistensi bangsa dan negara;
- Pilar negara, dengan tujuan mampu membentuk karakter positif melalui pemahaman dan pengamalan nilai-nilai dalam Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Bhinneka Tunggal Ika; dan
- Bahasa negara, dengan tujuan mampu menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa persatuan yang sangat penting kedudukannya dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.
Materi TIU
1. Kemampuan verbal, yang meliputi:
- Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain;
- Silogisme, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan; dan
- Analitis, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan;
2. Kemampuan numerik, yang meliputi:
- Berhitung, dengan tujuan mengukur kemampuan hitung sederhana;
- Deret angka, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat hubungan angka;
- Perbandingan kuantitatif, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif; dan
- Soal cerita, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan; dan
3. Kemampuan figural, yang meliputi:
- Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi lain;
- Ketidaksamaan, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melihat perbedaan beberapa gambar; dan
- Serial, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.
Materi TKP
- Pelayanan publik, dengan tujuan mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki;
- Jejaring kerja, dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif;
- Sosial budaya, dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk, terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya;
- Teknologi informasi dan komunikasi, dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja;
- Profesionalisme, dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan Jabatan; dan
- Anti radikalisme, dengan tujuan menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak.
(Tribunnews.com/Oktavia WW)