Baca tanpa iklan
Parapuan.co- Berbicara mengenai wawancara kerja, mungkin beberapa dari Kawan Puan banyak yang tidak tahu jenis-jenisnya.
Ada beberapa jenis wawancara yang biasa digunakan oleh perusahaan untuk merekrut calon karyawannya.
Ternyata setiap jenis wawancara memiliki tantangan dan triknya sendiri, lho!
Melansir dari instagram resmi wewaw.id, berikut jenis-jenis wawancara beserta tipsnya agar Kawan Puan dapat tampil maksimal di depan perekrut.
Berikut jenis-jenisnya!
Baca juga: 7 Jenis Money Personality Menurut Psikolog yang Perlu Kamu Ketahui!
1) Wawancara standar
Jenis wawancara ini paling umum dilakukan, dimana kamu berhadapan langsung dengan pihak perekrut.
Perekrut akan mengajukan beberapa pertanyaan, seperti: "bisa ceritakan tentang dirimu?", "mengapa kamu melamar perusahaan ini?," dan "kontribusi apa yang bisa kamu berikan pada perusahaan ini?."
Jika kamu mendapat wawancara standar, fokus membagikan pengalaman profesionalmu dalam pekerjaan.
Kemudian tunjukkan ketertarikanmu di posisi yang akan kamu lamar.
Jangan lupa menceritakan rencana masa depanmu jika diterima perusahaan tersebut.
2) Wawancara presentasi
Sistem wawancara ini seperti FGD (Forum Group Discussion), yang mana kamu akan disodorkan sebuah kasus terkait perusahaan.