Parapuan.co - Di masa pandemi Covid-19 yang belum kunjung usai, banyak perusahaan yang akhirnya menerapkan aturan kerja hybrid. 

Aturan kerja hybrid memungkinkan karyawan bekerja dari kantor atau rumah. 

Sebab tidak berada di kantor terus-menerus, ada beberapa soft skill yang harus dimiliki oleh pekerja. 

Tujuan soft skill tersebut ialah agar karier terus meningkat dalam perusahaan tempat bekerja. Berikut soft skill yang perlu dikuasai di lingkungan kerja hybrid: 

Baca Juga: Ada Metaverse dan Influencer, Simak 4 Tren Digital Marketing Tahun 2022

Suportif

Mendukung rekan kerja bisa dilakukan menggunakan media sosial saat tidak bertemu di kantor. 

Asertif

Dibutuhkan sikap yang tegas di lingkungan kerja hybrid. Tegas bukan berarti kasar, lho. 

Baca Juga: 7 Resolusi Bisnis yang Perlu Kamu Terapkan di 2022 Agar Usahamu Sukses

Disiplin

Disiplin membuat rencana dan aturan bisa membuat kamu terlihat lebih profesional. 

Manajemen Konflik

Coba tawarkan solusi saat rekanmu mengalami konflik. Melakukan negosiasi bisa dilakukan untuk menyelesaikan perselisihan. 

Baca Juga: Serba Putih dengan Konsep Foto Minimalis, Intip Maternity Shoot Nadine Chandrawinata

Manajemen Hubungan

Meski tidak bertemu secara langsung, memulai komunikasi bisa dilakukan dengan menggunakan media sosial.

Desain oleh: Fitri Gusniawati / Parapuan

(*)