Baca tanpa iklan
Tidak semua karyawan merasa nyaman saat memberi tahu perusahaan terkait kondisi keuangan mereka.
Pasalnya banyak yang berpikir jika kondisi finansial seseorang merupakan masalah pribadi.
Untuk mengatasinya, pihak perusahaan bisa membuat sesi pelatihan keuangan secara perorangan yang bersifat pribadi dan rahasia.
Langkah tersebut dilakukan sebagai salah satu bentuk penunjang kesehatan mental karyawan.
3) Membuat Program yang Menyejahterakan Karyawan
Baca juga: 3 Industri yang Diprediksi Stabil di Tengah Resesi Ekonomi, Salah Satunya Ekspedisi Pengiriman
Gaji yang kurang dan manajemen keuangan yang buruk menjadi salah satu penyebab karyawan terlibat utang dengan lintah darat.
Tentu saja utang atau kondisi finansial yang buruk dapat mengganggu kesehatan mental.
Maka dari itu, perusahaan harus hadir untuk memberdayakan tenaga kerja dengan membuat program kesejahteraan finansial yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Saat ini, beberapa perusahaan terkemuka telah memberikan earned wage access (EWA) sebagai program benefit karyawan.
4) Mengajarkan Literasi Keuangan pada Karyawan
Untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam mengelola keuangan, tak ada salahnya jika perusahaan membuat kelas, pelatihan, atau workshop.
Hal itu akan sangat membantu karyawan agar tidak terlalu cemas dan stres mengenai uang.
5) Menumbuhkan Kesadaran akan Kesehatan Mental di Tempat Kerja
Tidak banyak perusahaan yang menumbuhkan kesadaran akan kesehatan mental di tempat kerja.