Baca tanpa iklan
"Pastikan menarik dan memilih orang yang cocok untuk tim tertentu, bukan hanya perusahaan secara keseluruhan," kata dia.
2. Luangkan Waktu untuk Melatih Membangun Tim
Untuk menumbuhkan kerja sama tim yang efektif, para pemimpin juga harus merangkul kepercayaan anggota timnya dalam skala yang lebih kecil.
Sebagai pemimpin, Kawan Puan bisa bertanya hal-hal yang sifatnya sedikit pribadi kepada anggota tim.
Bukan untuk mencampuri kehidupan pribadinya, melainkan untuk lebih mengenalnya secara pribadi.
Hal ini juga bermanfaat sebagai problem solving, jika ada masalah dalam kerja tim di kemudian hari.
Baca Juga: Mengenal Rate Card, Dokumen Wajib Dimiliki Content Creator untuk Kerja Sama Brand
Dengan meluangkan waktu saling mengenal dengan anggota tim, pekerjaan pun bisa berjalan dengan baik.
3. Tumbuhkan Kepercayaan dan Akuntabilitas
Mengkurasi tim dengan hati-hati berarti Kawan Puan sebagai pemimpin juga tahu kemampuan orang-orang dalam tim tersebut.
Namun tim tersebut hanya bisa efektif, jika hubungan antara orang-orang yang bekerja di dalamnya saling bertumbuh.
Pada dasarnya, setiap anggota tim harus cukup mengenal dan saling percaya satu sama lain, agar bisa bekerja sama dengan baik.