Baca tanpa iklan
TRIBUNNEWS.COM - Berikut contoh jawaban dari pertanyaan Bagaimana pengelolaan kinerja di PMM berdampak dalam meningkatkan kualitas pembelajaran murid?
Pertanyaan tersebut termuat dalam Platform Merdeka Mengajar (PMM).
Dalam artikel ini memuat contoh jawaban yang menjelaskan terkait dampak pengelolaan kinerja di PMM dalam meningkatkan kualitas pembelajaran murid.
Adapun contoh jawaban pengelolaan kinerja di PMM berdampak dalam meningkatkan kualitas pembelajaran murid yakni sebagai berikut:
Pengelolaan Kinerja
Bagaimana pengelolaan kinerja di PMM berdampak dalam meningkatkan kualitas pembelajaran murid?
Contoh jawaban:
Dikutip dari laman Kemdikbud, Pengelolaan Kinerja di PMM membuat guru dan kepala sekolah dapat mengisi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dalam waktu singkat.
Sehingga guru dan kepala sekolah tidak perlu melakukan pengisian rencana kinerja secara manual dan prosesnya pun telah disesuaikan dengan konteks kinerja yang dibutuhkan guru serta kepala sekolah untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.
Tak hanya itu, Pengelolaan Kinerja dapat meningkatkan kualitas pembelajaran karena sejumlah hal berikut:
1. Pengukuran Kinerja Guru
Baca juga: Jawaban, Bagaimana Anda Menjalankan Peran sebagai Pendidik dalam Kegiatan Pembelajaran? Soal PMM
Melalui pengelolaan kinerja, PMM dapat menetapkan standar kinerja untuk guru.
Hal ini bisa termasuk kriteria seperti kemampuan mengajar, ketersediaan di luar jam sekolah, dan kemampuan untuk mendorong partisipasi aktif murid.
Dengan memastikan guru-guru memenuhi standar ini, kualitas pengajaran dapat meningkat.
2. Pelatihan dan Pengembangan
Pengelolaan kinerja memungkinkan identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan bagi guru yang mungkin memerlukan peningkatan dalam metode pengajaran atau pemahaman materi.
Dengan memberikan pelatihan yang sesuai, guru dapat menjadi lebih efektif dalam menyampaikan pelajaran, sehingga dapat meningkatkan kualitas pembelajaran murid.
3. Penggunaan Data
Dengan menerapkan sistem pengelolaan kinerja yang efektif, PMM dapat mengumpulkan data tentang kemajuan akademis murid, kehadiran, dan keterlibatan.
Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi program pembelajaran dan menyesuaikan pendekatan pembelajaran untuk memenuhi kebutuhan individual murid, sehingga meningkatkan kualitas pembelajaran secara keseluruhan.
4. Penghargaan dan Pengakuan
Pengelolaan kinerja yang efektif dapat memungkinkan pengakuan atas pencapaian guru dan murid yang luar biasa.
Hal ini bisa berupa penghargaan, insentif, atau pujian publik.
Motivasi tambahan ini dapat mendorong guru untuk terus meningkatkan kinerja mereka untuk meningkatkan kualitas pembelajaran murid.
5. Kolaborasi dan Pertukaran Pengetahuan
Melalui pengelolaan kinerja, PMM dapat mendorong kolaborasi antara guru-guru yang berbagi praktik terbaik dan pengalaman.
Hal ini dapat menjadi wadah pertukaran pengetahuan yang dapat meningkatkan kualitas pengajaran secara keseluruhan.
*) Disclaimer: Contoh jawaban dalam artikel ini hanya sebagai referensi Bapak/Ibu Guru untuk menghadapi pertanyaan terkait di Platform Merdeka Mengajar. Jawaban dapat disesuaikan dengan kondisi kegiatan pembelajaran masing-masing.
(Tribunnews.com/Enggar Kusuma)