Baca tanpa iklan
TRIBUNNEWS.COM - Simak contoh isi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut bagian 3. Nilai Peningkatan Kinerja Guru di Platform Merdeka Mengajar (PMM).
Dokumen Refleksi Tindak Lanjut akan diisi kepala sekolah untuk memberikan penilaian yang sesuai dengan kinerja guru selama tahap pelaksanaan melalui PMM.
Ada 3 nilai dalam Dokumen Refleksi Tindak Lanjut yaitu Nilai Upaya Refleksi Guru; Nilai Upaya Mempelajari Guru; dan Nilai Peningkatan Kinerja Guru.
Setiap nilai memiliki sejumlah pertanyaan yang wajib dijawab oleh kepala sekolah.
Nah, jawaban dalam artikel di bawah ini bisa menjadi panduan kepala sekolah dalam mengisi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut.
Selengkapnya, inilah pertanyaan dan contoh jawaban untuk mengisi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut bagian 3. Nilai Peningkatan Kinerja Guru di PMM:
Dokumen Refleksi Tindak Lanjut
3. Nilai Peningkatan Kinerja Guru
Bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan selanjutnya?
( ) Ada upaya melakukan peningkatan kinerja
( ) Upaya melakukan peningkatan kinerja sejalan dengan ekspektasi atasan
( ) Upaya melakukan peningkatan kinerja mendapatkan respon positif dari peserta didik
Apa penjelasan Anda terhadap penilaian tersebut?
Baca juga: Contoh Isi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Nilai Upaya Mempelajari Guru oleh Kepala Sekolah di PMM
Jawaban 1:
Jika kepala sekolah memilih jawaban: Ada upaya melakukan peningkatan kinerja
Maka penjelasan kepala sekolah terhadap penilaian tersebut adalah: Ada tindakan yang diambil untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, atau kualitas kinerja dalam suatu kegiatan atau pekerjaan.