Baca tanpa iklan
3. Keterampilan manajer: Manajer perlu memiliki keterampilan yang memadai untuk melakukan percakapan kinerja yang efektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
4. Sistem yang terintegrasi: Sistem pengelolaan kinerja perlu diintegrasikan dengan sistem manajemen talenta lainnya, seperti pengembangan karier dan kompensasi.
Secara keseluruhan, transformasi pengelolaan kinerja merupakan langkah yang tepat untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, inovatif, dan berkelanjutan. Namun, keberhasilan transformasi ini sangat bergantung pada komitmen dari seluruh pihak, mulai dari pimpinan tertinggi hingga karyawan tingkat bawah.
Baca juga: Cara Lapor Diri PPG Daljab 2024 Lengkap dengan Berkas yang Harus Diunggah
*) Disclaimer:
Jawaban tersebut hanya digunakan sebagai contoh ketika Bapak/Ibu Guru/Kepala Sekolah menghadapi pertanyaan serupa di Platform Merdeka Mengajar. Bapak/Ibu Guru/Kepala Sekolah bisa menjawab soal serupa dengan jawaban yang disesuaikan dengan kondisi Anda masing-masing.
(Tribunnews.com/Oktavia WW)