Baca tanpa iklan
TRIBUNNEWS.COM - Soal dan kunci jawaban modul 3.3 Pengembangan Jejaring Kerja Rumah Ibadah pada Pelatihan Pengelolaan Rumah Ibadah di PINTAR Kementerian Agama (Kemenag).
Pelatihan Mandiri Bersertifikat dari Kementerian Agama melalui platform PINTAR (Pendidikan dan Pelatihan Terintegrasi) hadir kembali pada bulan Agustus 2025.
PINTAR Kemenag bisa dilakukan mulai tanggal 1 Agustus 2025 hingga 5 Agustus 2025.
Pelatihan di PINTAR Kemenag ini berbasis MOOC (Massive Open Online Course) dilakukan secara Asynchronous dan full online, sehingga tidak ada jadwal Zoom ataupun tatap muka.
Sehingga peserta memiliki fleksibilitas penuh untuk mendaftar dan melakukan pelatihan sampai selesai secara mandiri.
Pelatihan dilaksanakan selama 5 hari, dapat dilakukan kapanpun dan dimanapun sesuai dengan kebutuhan peserta selama masih dalam periode pelaksanaan pelatihan.
Salah satu modul penting yang dipelajari adalah Modul 3.3 Pengembangan Jejaring Kerja Rumah Ibadah pada Pelatihan Pengelolaan Rumah Ibadah.
Melalui pelatihan ini, diharapkan dapat meningkatkan kompetensi tentang manajemen organisasi dan administrasi keuangan, pengembangan jejaring kerja, pendayagunaan ekonomi dan pengelolaan literasi rumah ibadah.
Baca juga: Kunci Jawaban 3.1 Konsep Lesson Study for Learning Community PINTAR Kemenag
Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk melahirkan pengurus rumah ibadah yang profesional.
Bagi Anda yang sedang mengikuti pelatihan ini dan mencari referensi kunci jawaban Modul 3.3 Pengembangan Jejaring Kerja Rumah Ibadah, artikel ini akan membantu Anda memahami inti materi dan menjawab soal dengan tepat.
Pelatihan Pengelolaan Rumah Ibadah di PINTAR Kemenag
3.3 Pengembangan Jejaring Kerja Rumah Ibadah
1. Setiap organisasi perlu melakukan pemetaan tentang lembaga/organisasi yang sekiranya bisa diajak bokorjasama baik di wilayah sekitarnya maupun jangkauan yang lebih luas. Dalam membangun jejaring kerja bagian ini masuk pada..
Kunci jawaban: Langkah pengembangan Jejaring kerja
2. Kemitraan hondaknya dibangun atas dasar kesamaan visi dan misi dan tujuan organisasi kesamaan dalam visi dan misi menjadi motivasi dan perekat pola kemitraan. Dua atau lebih lembaga dapat bersinergi untuk mencapai tujuan yang sama. Pada bagian ini masuk dalam...
Kunci jawaban: Prinsip dalam membangun jejaring kerja
3. Dinamika perubahan/perkembangan masyarakat sangat tinggi. Untuk itu, organisasi dituntut untuk terus melakukan inovasi program sesuai kebutuhan pasar. Hal ini merupakan tujuan dari membangun jejaring kerja pada bagian...