News

Bisnis

Super Skor

Sport

Seleb

Lifestyle

Travel

Lifestyle

Tribunners

Video

Tribunners

Kilas Kementerian

Images

Lowongan Kerja

Lowongan BUMN PT Pegadaian Terbuka untuk Lulusan SLTA, Pendaftaran hingga 4 April 2019!

Penulis: Fitriana Andriyani
Editor: Sri Juliati
AA

Text Sizes

Medium

Large

Larger

Lowongan PT Pegadaian terbuka untuk lulusan SLTA dan waktu pendaftaran hingga Kamis 4 April 2019.

4. Komunikatif, dapat bekerja dalam team maupun bekerja secara mandiri.

5. Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office.

6. Diutamakan putra daerah dan bersedia ditempatkan diwilayah asal domisili pelamar.

Baca: Anak Perusahaan Semen Indonesia Buka Lowongan bagi Lulusan SMK-Diploma, Lulusan Baru Boleh Mendaftar

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas, para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan secepatnya melengkapi dan menyusun berkas berikut:

- surat lamaran kerja

- CV atau daftar riwayat hidup

- fotokopi ijazah dan transkrip nilai

- pelengkap lainnya

Berkas-berkas yang telah disebutkan di atas dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran online ke alamat:

https://pegadaian.urbanhire.com/

PT Pegadaian (Persero) merupakan salah satu perusahaa BUMN pemerintah republik Indonesia yang memiliki fokus usaha dalam bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai.

Baca: Pengumuman Lowongan Kerja Rekrutmen Bersama BUMN, Ini Imbauan Terbaru FHCI untuk Pendaftar

PT Pegadaian (Persero) dalam setiap pelaksanaan kegiatan usahanya harus selalu berpedoman pada prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) yang satu di antaranya menghindari praktik-praktik gratifikasi.

Dalam kegiatan bisnis, pada umumnya perusahaan tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerja sama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.

Implementasi Panduan GCG dilaksanakan secara konsisten dengan didukung adanya laporan dari masing-masing unit kerja secara berkala mengenai implementasi panduan dan dikaitkan dengan sistem reward and punishment yang dikembangkan oleh Perseroan bagi satuan kerja maupun individu Karyawan.

Halaman
123
Dapatkan Berita Pilihan
di WhatsApp Anda

Berita Populer

Berita Terkini