Baca tanpa iklan
Laporan Wartawan Tribunnews.com, Eko Sutriyanto
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Ketidakseimbangan antara lapangan pekerjaan dan pencari kerja membuat kesempatan mendapatkan pekerjaan menjadi lebih kecil, terutama bagi lulusan baru atau fresh graduate.
Belum lagi sumber informasi yang terbatas membuat para pencari kerja semakin sulit memperoleh pekerjaan mereka.
Di tengah pandemi covid-19, kesempatan kerja semakin kecil, bahkan banyak perusahaan yang melakukan PHK massal dan enggan merekrut karyawan baru dalam waktu dekat.
SPE Solution, startup fintech solution asal Jakarta ini justru membuka banyak peluang kerja bagi semua lulusan.
Baca juga: Tips Lolos Seleksi Wawancara Rekrutmen BUMN 2022, serta Pengertian TKB, Wawancara, dan MCU
Bahkan mereka menghadirkan Speedhunt, yakni sebuah program one-day hiring yang memungkinkan kandidat pekerja bisa langsung mengikuti seleksi penerimaan seperti psikotes hingga interview kerja dalam satu hari yang sama.
"Lewat program one-day hiring, atau rekrutmen dan interview kerja satu hari, proses rekrutmen bisa dipangkas menjadi satu hari saja," kata Rico L Simarmata, CEO SPE Solution dalam keterangan tertulis, Senin (11/7/2022).
Baca juga: Hadirkan Layanan Antar Galon 24 Jam, Produsen Air Minum Gandeng Startup Quick Commerce
Speedhunt, kata dia membantu kami melakukan regenerasi dan menyerap talent baru dan bisa menyesuaikan para fresh graduate terhadap industri dan menghilangkan gap dengan cepat.
"Program rekrutmen di era ini juga harus inovatif dan fun, karenanya kami menciptakan proses hiring yang fun juga," papar Rico.
Ditambahkan Rico, pihaknya juga menggelar SPE Event yang bisa menjadi wadah untuk membangun relasi dengan komunitas IT dan akademik di Indonesia.
Even ini jadi sarana membangun relasi melalui webinar dengan berbagai universitas di Indonesia.
"Kami juga menggelar hackathon, dan program beasiswa yang menarget peserta dari kalangan para pencari kerja, baik yang sudah berpengalaman maupun fresh graduate, serta komunitas IT dan akademik," katanya.