Nikmati berita interaktif dan LIVE report 24 jam hanya di TribunX
Tribun Bisnis

Pebisnis Keberatan dengan Aturan THR Baru

industri harus sudah membayar tunjangan hari raya (THR) kepada pekerja yang baru bekerja minimal satu bulan.

Editor: Sanusi
zoom-in Pebisnis Keberatan dengan Aturan THR Baru
nova
ilustrasi 

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Para pebisnis keberatan dengan terbitnya Peraturan Menteri Tenaga Keja dan Transmigrasi Nomor 6/2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja atau Buruh di Perusahaan.

Soalnya, industri harus sudah membayar tunjangan hari raya (THR) kepada pekerja yang baru bekerja minimal satu bulan.

Padahal, pengusaha biasa memberikan THR bagi pekerja yang bekerja minimal tiga bulan.

"Saya tak setuju, karena tiga bulan adalah periode pas pekerja mendapatkan THR. Kalau satu bulan diberikan, bulan kedua bisa keluar. Perusahaan bisa rugi," tutur Anas Bahfen, Direktur PT Asia Pacific Investama Tbk ke pada KONTAN, Selasa (14/6).

Meski kesal, Anas mengaku pasrah dan bakal mengikuti aturan tersebut. Yang jelas, aturan ini membuat beban perusahaan tekstil ini makin bertambah. Namun, ia tidak merinci angkanya.

Industri ritel juga mengaku pasrah dengan keluarnya aturan tersebut.

"Pada dasarnya Hero Supermarket bakal comply dengan aturan tersebut. Tidak ada pilihan lain untuk menolak," ucap Natalia Lusnita, General Manager Corporate Communication PT Hero Supermarket Tbk kepada KONTAN.

Berita Rekomendasi

Menurut Natalia, beleid tersebut memang bisa membuat beban peritel ini bisa bertambah. Namun tidak terlalu besar. Soalnya, jumlah karyawan anyar Hero Supermarket di periode saat ini tidak terlalu banyak. Lagi pula pembayaran THR tidak penuh, melainkan 1/12 dari gaji pekerja.

Apalagi Hero tahun lalu banyak menutup gerai. Kalaupun ada perekrutan karyawan, kebanyakan berasal dari internal perusahaan sendiri.

PT Indomarco Prismatama, pengelola ritel Indomaret juga bakal mengikuti aturan tersebut. Padahal, peritel ini kerap ekspansi menambah gerai. Bila ada tambahan satu gerai, Indomaret rata-rata butuh karyawan anyar delapan sampai sepuluh karyawan.

Menurut Wiwiek Yusuf, Direktur Pemasaran PT Indomarco Prismatama, pihaknya sudah mempunyai sistem penggajian yang terencana sehingga bisa mengatasi aturan tersebut. "Kami sudah punya sistem penggajian yang terencana," katanya.

Toh, pendapatan Indomarco periode menjelang Lebaran ini biasanya tumbuh 20 persen dari periode biasanya.(Elisabet Lisa Listiani Putri)

Sumber: Kontan
Dapatkan Berita Pilihan
di WhatsApp Anda
Baca WhatsApp Tribunnews
Tribunnews
Ikuti kami di
© 2024 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media. All Right Reserved
Atas