TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - DataOn dan GreatDay HR menggelar acara Inspire HR - DataOn 11th HR Conference 2019 di Jakarta,  Rabu (10/4/2019).

Acara ke-11 yang diadakan secara konsisten oleh DataOn ini dihadiri oleh lebih dari 1.200 peserta dengan total lebih dari 500 perusahaan ini tidak hanya datang dari Indonesia saja, tetapi juga dari beberapa negara Asia Tenggara lainnya.

Inspire HR juga mendatangkan 11 (sebelas) pembicara ahli dalam manajemen SDM.

Acara diawali dengan pidato pembukaan dari  Yook Chan Kim selaku Presiden Komisaris DataOn dan GreatDay HR lalu sambutan pembuka yang dibawakan Naufal Mahfudz selaku Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan.

Naufal menjelaskan tentang perkembangan industri di Indonesia saat ini yang menuju era Industry 4.0.

Selanjutnya Gordon Enns, Presiden DataOn dan GreatDay HR, menuturkan tentang relevansi DataOn dan GreatDay HR sebagai mitra penyedia perangkat lunak yang mampu memberikan solusi manajemen SDM pada era transformasi digital ini. 

Agenda acara juga mencakup 3 materi unggulan yang dibawakan secara mandiri oleh Nerfita Primasari selaku Direktur SDM ISS Indonesia, PM Susbandono selaku praktisi SDM, serta Ibu Ken Ratri Iswari selaku CEO dan Founder dari Geek Hunter Indonesia.

Event ini juga mengadakan dua diskusi panel yang masing-masing dipimpin oleh seorang moderator dan 3 hingga 4 orang pembicara.

Di penghujung acara, Ernest Prakarsa, seorang komedian, penulis buku dan sutradara, juga turut hadir untuk memeriahkan sekaligus menghibur para peserta yang hadir pada acara ini.

Baca: Kemnaker Konsisten Tingkatkan Pembangunan SDM Bidang Ketenagakerjaan

Pada diskusi panel 1, dibawakan topik “Trend in Future Workplace Technologies: Make a Competitive Edge in Organization” dimana didalamnya dibahas perihal fakta dan realita, tips dalam menyikapi tren teknologi dan hal yang perlu dimiliki pemimpin HR dalam menghadapi tren dan perkembangan teknologi di dunia kerja.

Diharapkan para peserta dapat memahami manfaat dari perkembangan teknologi, khususnya dibidang manajemen SDM sehingga mereka dapat mengimplementasikannya pada organisasi mereka untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja dalam organisasi.

Diskusi panel 2, topik “HR Health & Financial Safe For Your Organization” dibahas lebih lanjut perihal strategi pengelolaan kesehatan dan keamanan finansial untuk menunjang kinerja perusahaan, apa tujuan dan manfaat pengelolaan ini, serta bagaimana cara mengukur kesuksesan program manajemen kesehatan dan keamanan finansial.

Dari hasil diskusi ini, para peserta pun menyadari akan pentingnya manajemen kesehatan dan keamanan finansial serta bagaimana cara mengimplementasikannya pada organisasi masing-masing.

Gordon Enns mengatakan, pihaknya secara konsisten mengadakan acara konferensi ini hingga ke sebelas kalinya dengan harapan terjadinya peningkatan kompetensi yang dimiliki oleh para praktisi dan pengelola manajemen SDM.

"Tentunya dengan program yang dimiliki DataOn dan GreatDay HR, para peserta mampu mendapatkan solusi dan dukungan atas transformasi digital yang perkembangannya sangat pesat ini,” katanya.

Adanya peningkatan animo peserta yang tinggi mencerminkan tingginya antusiasme dan ketertarikan para pelaku dan pengelola manajemen SDM yang semakin tinggi terhadap topik digital ini.

Di masa yang akan datang, baik DataOn maupun GreatDay HR akan secara konsisten berusaha mempertahankan acara tahunannya sehingga wadah untuk bertukar informasi dan koneksi ini dapat terus dikembangkan dan membantu implementasi manajemen SDM.