Nikmati berita interaktif dan LIVE report 24 jam hanya di TribunX
Tribun Bisnis

Danone SN Indonesia Luncurkan Laporan Keberlanjutan

Menurut Danone SN Indonesia, keberlanjutan usaha dapat dimanifestasikan melalui prinsip One Planet One Health.

Editor: Hasiolan Eko P Gultom
zoom-in Danone SN Indonesia Luncurkan Laporan Keberlanjutan
KONTAN/Muhammad Julian
Presiden Direktur Danone SN Indonesia, Connie Ang meluncurkan Laporan Berkelanjutan Danone Indonesia periode 2017-2018 di Pabrik Danone SN Indonesia, Citeureup, Bogor, Rabu (12/02/2020) . 

TRIBUNNEWS.COM, BOGOR - Produsen susu bubuk bernutrisi, Danone Specialized Nutrition (SN) Indonesia meluncurkan Laporan Berkelanjutan periode 2017-2018 pada medio Februari.

Peluncuran laporan ini dilakukan bersamaan dengan kegiatan kunjungan pemangku kepentingan ke Pabrik Danone SN Indonesia yang berlokasi di Citeureup, Bogor.

“Kami ingin melaporkan secara transparan apa saja inisiatif yang kami lakukan untuk menjaga keberlangsungan berbagai aspek keberlanjutan di setiap proses bisnis kami,” Kata Presiden Direktur Danone SN Indonesia, Connie Ang dalam acara peluncuran laporan keberlanjutan Danone SN Indonesia periode 2017-2018 dilansir Kontan.co.id.

Secara sederhana, laporan keberlanjutan dapat dipahami sebagai laporan yang dilakukan oleh suatu perusahaan dalam rangka mengungkapkan kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan.

Menurut Danone SN Indonesia, keberlanjutan usaha dapat dimanifestasikan melalui prinsip One Planet One Health.

Mengacu kepada prinsip ini, keberlanjutan usaha dilakukan dengan cara memastikan kesehatan manusia dan bumi secara paralel.

Dalam hal ini, kesehatan manusia yang dimaksud mencakup kesehatan dan keselamatan karyawan serta kesehatan komunitas dan masyarakat luas.

Berita Rekomendasi

Manufacturing Director Danone SN Indonesia, Delta Deritawan mengatakan, perusahaan telah melakukan sejumlah upaya untuk memenuhi kedua tujuan tersebut. Pemenuhan kesehatan manusia dilakukan mulai dari lingkup karyawan terlebih dahulu.

Upaya yang dilakukan antara lain seperti dengan memberikan cuti melahirkan 6 bulan kepada karyawan wanita dan 10 hari kerja kepada karyawan laki-laki yang istrinya melahirkan.

Tidak hanya itu, perusahaan juga menyediakan ruang laktasi di kantor pusat dan pabrik. Semua hal ini merupakan bentuk dukungan perusahaan terhadap pemberian ASI eksklusif.

Selanjutnya, pemenuhan kesehatan komunitas dilakukan dengan cara menggelar program edukasi bernama Isi Piringku kepada lebih dari 7.000 orang tua dan 700 guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD).

Pada saat yang bersamaan, pemenuhan aspek ‘kesehatan manusia’ juga dilakukan dengan memberikan produk-produk yang diyakini memiliki nutrisi cukup dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat yang didasarkan riset ilmiah perusahaan.

Sementara itu, pemenuhan aspek “kesehatan bumi” dilakukan dengan mengurangi penggunaan energi sebesar 3%-5% setiap tahunnya melalui inovasi-inovasi yang dikembangkan oleh perusahaan seperti misalnya dengan memanfaatkan energi potensial dari gaya gravitasi dalam kegiatan produksi perusahaan.

Meski demikian, fokus pemenuhan prinsip berkelanjutan tidak serta merta membuat perusahaan menjadi abai dengan kinerja bisnisnya.

Halaman
12
Sumber: Kontan
Dapatkan Berita Pilihan
di WhatsApp Anda
Baca WhatsApp Tribunnews
Tribunnews
Ikuti kami di
© 2024 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media. All Right Reserved
Atas