Transformasi Human Capital Taspen Diganjar Penghargaan
Tiga inisiatif tersebut, yaitu mitigasi kekosongan pegawai, pengembangan konsep human capital, dan penyesuaian struktur organisasi
Penulis: Glery Lazuardi
Editor: Hasiolan Eko P Gultom
Laporan Wartawan Tribunnews.com, Glery Lazuardi
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memberikan penghargaan kepada sejumlah perusahaan dalam Anugerah BUMN 2020.
PT Taspen (Persero) meraih predikat Terbaik III Pengembangan SDM Unggul Kategori BUMN.
Direktur SDM, TI dan Kepatuhan Taspen Feb Sumandar menerima penghargaan predikat Terbaik III Pengembangan SDM Unggul Kategori BUMN dalam Anugerah BUMN 2020 yang disampaikan Pemimpin Umum BUMNTrack di The Terrace MAJ Senayan, Jakarta, Kamis (9/7/2020).
Baca: Kabar Baik, Bank Mandiri Taspen Kini Layani Pembayaran Pensiun
Feb Sumandar mengatakan dalam hal pengelolaan SDM, Taspen bertransformasi dengan menerapkan Human Capital Based Organization, sehingga adanya peningkatan kinerja karyawan, serta kesejahteraan karyawan di lingkungan Taspen.
"Transformasi Human Capital ini memberikan implikasi positif terhadap performance Taspen secara keseluruhan,” ujarnya dalam keterangan yang diterima, Sabtu (11/7/2020).
Baca: Dirut: Pengelolaan Jaminan Sosial oleh Taspen Sudah Sesuai UU
Dia menjelaskan sebagai BUMN yang mengelola program jaminan sosial bagi ASN dan Pejabat Negara, Taspen memiliki strategic initiatives yang meliputi structure, core competence, dan resource leverage dengan melakukan tiga inisiatif.
Tiga inisiatif tersebut, yaitu mitigasi kekosongan pegawai, pengembangan konsep human capital, dan penyesuaian struktur organisasi dalam menghadapi tantangan bisnis kedepan.
Dari sisi layanan, Taspen berkomitmen kepada pesertanya untuk terus memberikan layanan terbaiknya dengan 4 (empat) program perlindungan yang terdiri dari program Tabungan Hari Tua (THT), Pensiun, Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), dan Jaminan Kematian (JKM) melalui berbagai inovasi yang terus dikembangkan Taspen.
Dari waktu ke waktu Taspen selalu mengelola program secara optimal dengan mempertimbangkan aspek likuiditas, solvabilitas, prudent, keamanan dana, dan imbal hasil yang memadai ke peserta agar kesejahteraan PNS dapat ditingkatkan lebih baik lagi di masa-masa mendatang.
Untuk diketahui, ajang Anugerah BUMN ke-9 tahun ini mengusung tema “BUMN Sebagai Lokomotif Perekonomian Nasional Dalam Persaingan Global”.
Diselenggarakan oleh BUMN Track, acara ini bertujuan mengapresiasi kinerja dan pencapaian BUMN yang telah memberikan kontribusi baik dalam peningkatan kinerja maupun kontribusi nyata bagi masyarakat.