Lewat Program Ini, Angkasa Pura II Targetkan Bisa Pimpin Pasar Operator Bandara di ASEAN

"Untuk terciptanya pola kerja digital, maka karyawan pun menerapkan konsep Bring Your Own Device (BYOD) untuk lebih produktif dan cepat," ucap Awaluddin.

Setiap karyawan PT Angkasa Pura II, lanjut Awaluddin, yang telah menjalankan Digital Ways of Working dan Bring Your Own Device yang bersinergi dan terhubungan di dalam aplikasi internal iPerform.

"Aplikasi iPerform merupakan platform bagi karyawan, untuk mengelola kegiatan atau berbagai aktivitas internal guna menjaga operasional perusahaan dan bandara yang dikelolanya," kata Awaluddin.

Culture

Selanjutnya dengan pengembangan SDM juga dilakukan pada aspek budaya kerja yang mengarah ke budaya kerja digital culture).

"Hal ini untuk memastikan tercapainya budaya kerja digital. Karena sejak 2018 perseroan melakukan pengukuran Digital Culture Index, yang mencakup Digital Essential Index, Digital Readiness Index dan Digital Performance Index," lanjutnya.

Pengukuran ini, menurut Awaluddin, untuk mengetahui sejauh mana posisi SDM perusahaan untuk dapat melakukan transformasi digital.

"Dengan SDM yang siap menghadapi Revolusi Industri 4.0, kami dapat menghadirkan pelayanan dan fasilitas berbasis teknologi maju seperti robotics, Internet of Things, unmanned transportation, hingga mewujudkan adanya Airport Big Data," ucap Awaluddin.