Jika tidak, sulit bagi perusahaan untuk melihat karakter pemimpin dalam diri Anda.

•    Jarang memberi ide dan solusi

Setiap karyawan harus belajar untuk berpikir kritis, serta tidak malu berpendapat, apa lagi hanya mengikuti arus. Karyawan juga harus berani menawarkan ide-ide unik maupun solusi yang cerdas dalam memecahkan permasalahan perusahaan.

Seandainya Anda mempraktikkan semua itu, pasti kualitas diri Anda akan meningkat. Atasan pun akan memandang Anda sebagai sosok yang cakap untuk menjadi pemimpin.

•    Sikap dan perilaku Anda diragukan

Untuk dapat menduduki posisi yang lebih tinggi, bukan hanya kecerdasan dan keahlian saja yang dicari, tapi juga tingkah laku.

Jika tingkah laku Anda tidak mencerminkan pribadi yang positif, berwibawa, bertanggung jawab, serta dapat diandalkan, bagaimana atasan akan merelakan Anda untuk memegang tanggung jawab yang lebih besar?

Di samping itu, ada satu hal lain yang bisa menjadi penyebab Anda tak kunjung mendapatkan promosi, yaitu kesempatan berkarier di perusahaan itu sendiri.

Sejumlah perusahaan—meskipun memberikan kompensasi yang menarik, lingkungan kerja yang nyaman, serta work-life balanceyang baik—memang tidak memikirkan jenjang karier bagi karyawannya.

Akibatnya, tak peduli seberapa kuat usaha dan tekad Anda untuk berkontribusi pada perusahaan, peluang untuk menduduki posisi yang lebih tinggi tetap saja kecil.

Kalau sudah begini, keputusan ada di tangan Anda. Apakah Anda ingin tetap bertahan, atau mencari peluang di tempat lain?

Nah, apabila Anda mengambil pilihan kedua, pastikan Anda tidak lupa untuk selalu mencari tahu seluk beluk perusahaan tujuan Anda, terutama jenjang kariernya.

Ingat, walaupun impian gagal terwujud di satu tempat, bukan berarti Anda tidak bisa sukses di tempat lain.