HRD akan berusaha menggali cara kerja kamu bagaimana dengan pertanyaan berikut ini.

-Lebih suka sendiri atau lebih suka ramai ?

-Kompetitif atau kooperatif ?

Sebaiknya kamu menjawab sesuai dengan kemampuan diri kamu.

6. Apa yang bisa kamu berikan pada perusahaan di posisi tersebut ?

Ini merupakan pertanyaan yang umum.

Sebaiknya kaitkan dengan pengalaman kerja atau ilmu yang kamu punya, dengan harapan ketika kerja di tempat baru kamu dapat lebih baik.

7. Mengapa berhenti/resign dari pekerjaan sebelumnya ?

Biasanya pertanyaan yg paling sulit bagi para jobseeker.

Jelaskan saja apa adanya, tanpa menjelekkan pihak manapun.

HRD lebih menghargai jawaban kandidat yang jujur apa adanya untuk hal ini.

Disitu akan terlihat tingkat kedewasaan kamu menghadapi konflik dan bagaimana mengatasinya.

Resign atau berhenti kerja memang jadi problem untuk sebagian orang, bahkan ada yang tidak nyaman ketika bercerita.

Yang terpenting kamupandai dan dewasa dalam menyampaikan sesuatu, dan berani menghadapi kegagalan kamu kemarin.

8. Apa yang dilakukan ketika menghadapi lingkungan kerja yang tidak kamu inginkan ?

Di pertanyaan ini menjawab dengan jujur dan tidak ada yang salah ataupun benar.

Karena setiap orang, punya cara masing-masing untuk menangani stres atau berada dalam situasi yang tidak menyenangkan.

HRD ingin mengetahui, apakah kamu orang yang cukup dewasa dan bertanggung jawab dengan tugas-tugas ketika bekerja nanti ?

Atau malah orang yang menunda atau menghindari konflik dan menelantarkan pekerjaan?

9. Sedang ada proses ditempat lain atau tidak ?

Nah, dalam hal ini HRD ingin memastikan status kamu bagaimana, apakah bisa dipanggil dalam waktu dekat  atau sedang ada proses di tempat lain.

kalau memang sedang melamar di tempat lain, sampaikan apa adanya sejauh apapun itu proses yang sedang kamu jalani.

10. Berapa gaji kamu di perusahaan sebelumnya ?

HRD biasanya akan bertanya dan memastikan harga yang pantas untuk kamu.

Bahkan ada HRD yang sampai minta slip gaji sebelumnya, supaya makin yakin.

11. Apakah ada pertanyaan

Kalau kamu sudah mendengar pertanyaan ini, biasanya sesi interview sudah berakhir.

Silakan bertanya, tunjukkan antusiasme dan motivasi positif kamu disini.

Kesan baik akan membuat hasil yang baik pula.

Berikut video YouTube mengenai interview kerja oleh Eza Hazami:

(Tribunnews.com/Yurika Nendri)